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劳动法可以约定试用期吗
根据
劳动法
规定劳动合同
可以约定试用期
试用期最长不超过A1个月B2个月...
答:
根据《劳动法》规定,
劳动合同可以约定试用期
,试用期最长不超过()A.1个月 B.2个月 C.6个月 D.12个月 参考答案:C 解析:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
...共和国
劳动法
》的规定,劳动合同
可以约定试用期
,但试用期最长不得超过...
答:
《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,
劳动合同可以约定试用期
。试用期最长不得超过6个月。
我国《
劳动法
》规定,劳动合同
可以约定试用期
,试用期最长不得超过...
答:
【答案】:C 本题考查劳动法。A、B、D项错误,C项正确。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期
。试用期最长不得超过六个月。”故正确答案为C。
...人民共和国
劳动法
》规定,劳动合同
可以约定试用期
,但试用期最长不得...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十一条
劳动合同可以约定试用期
。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
可以约定试用期
的情形
答:
《中华人民共和国 劳动法 》
第二十一条劳动合同可以约定试用期
。试用期最长不得超过六个月。二、试用期应计入劳动合同期限 北京市劳动局《关于印发〈北京市实行劳动合同制度的实施细则〉的通知》京劳协发[1995]118号)第九条用人单位与劳动者约定的试用期包括在劳动合同期限内。劳动部《关于...
劳动法
对
试用期
期限的规定是什么
答:
劳动
合同仅
约定试用期
的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。(5)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者,对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时,劳动者改变工种的,可以重新约定试用期,不改变工种的,不再约定试用...
劳动法
规定
试用期
不得超过
答:
《
劳动法
》第21条规定:“劳动法合同
可以约定试用期
。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15...
劳动法
哪一条规定
试用期
不
能
超过三个月
答:
法律主观:如果
劳动
合同的期限 不满三个月,当事人不得
约定试用期
;在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,则试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限变为劳动合同的期限。法律客观:《中华人民...
劳动法约定试用期
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能
约定
一次试用期。以完成一定工作任务为...
依据
劳动法
规定,劳动合同
可以约定试用期
.试用期最长不超过多少_百度知 ...
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第二十一条 劳动合同
可以约定试用期
。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
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