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劳动法五险一金缴纳比例
劳动法五险一金
规定
答:
养老保险单位缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%+3元
;失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。国家规定五险一金标准:养老保险单位缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保...
五险一金
是多少钱
答:
五险一金的费用由个人和单位共同缴纳,具体比例和金额可能因地区而异
。以个人上年度月平均工资为基数计算。此外,一金指的是住房公积金,个人和单位按照相同比例缴纳,比例通常在5%至12%之间,由用人单位确定。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业...
7000的工资
五险一金
扣多少
答:
6、住房公积金:单位和个人共同缴纳,缴纳比例根据地区规定,
一般为5%-12%
。综上所述,对于7000元工资的个人来说,五险一金及个人所得税的总扣除为1650元,包括养老保险560元、医疗保险140元、失业保险35元、住房公积金840元以及个人所得税75元,最终实际到手工资为5350元。【法律依据】:《中华人民共...
五险一金
的
比例
是多少
答:
法律分析:五险一金缴纳比例:养老保险单位缴费费率为20%
,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险一金比例
答:
五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例 五险一金比例通常以百分比出现,例如,
养老保险:单位缴纳比例22%,个人缴纳比例8%
;医疗保险:单位缴纳比例7%,个人缴纳比例2%。一般而言,五险一金缴费基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了,而...
请问北京
五险一金
的最低基数是多少
答:
五险一金
最低
缴纳比例
如下:其中,养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例 0.2%;生育保险:单位缴纳比例 0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳比例 0.8%,个人不缴费。法律依据:根据《中华人民共和国
劳动法
》...
企业
五险一金
的
缴纳比例
是多少
答:
一、养老金保险 个人
缴纳
8%,单位缴纳20%,最少缴满15年,退休后终身享受养老保险。二、医疗保险 个人缴纳2%,单位缴纳8%,医疗报销50%以上,退休后享受医保待遇。三、失业保险 个人缴纳1%,单位缴纳2%,
缴费
满一年,失业后按缴费年限领取失业保险金,主动辞职不可以领取。四、工伤保险 个人缴纳:无,...
五险一金
上限
答:
五险一金
个人最高的缴费金额为5642.02元,企业单位最高的缴费金额为10820.83元,综上可得五险一金最高交每个月16462.85元。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
缴费比例
分别如下:1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)2...
重庆
五险一金比例
答:
法律主观:各地区及各公司
缴纳比例
不一致,但可以给出参考,
五险一金
单位和个人
缴费比例
如下:1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、...
个体户需要帮员工购买
五险一金
吗
答:
五险一金
职工和公司
的缴费比例
是:1、养老保险:单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由...
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