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劳动法临时工工资发放
临时工工资
怎么
发放
答:
临时工
的
工资发放
方式通常由雇主和临时工之间的协议或合同来确定:1、现金支付:雇主可以直接将现金支付给临时工。这种方式较为直接,但需注意保留好相关记录,确保工资的准确发放。2、银行转账:雇主通过银行转账的方式将工资发放给临时工。这种方式相对安全,且便于记录和查询。3、线上支付:例如通过支付宝...
临时
用工怎么
发工资
答:
国家
劳动法
没有规定
临时工
的工资按正式
工工资
的比例发放的。工资支付可以由双方协商约定的,用人单位需按约定的工资按月足额支付的。工资是不能拖欠的,临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的时间进行发放,没有在约定时间
发放工资
,属于违约,不符合法律规定。临时工试用期期限需要按照规定,具体如...
临时工
的
工资
如何
发放
答:
临时工
就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
临时工
结
工资劳动法
怎么规定
答:
法律分析:
临时工
是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式,小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动...
临时工
的
工资
如何
发放
答:
(一)
临时工
的
工资 发放
要按照《
劳动法
》的相关规定: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 3、国家实行 最低工资 保障制度。最低...
临时工
什么时候
发工资
答:
法律分析:按照约定日期进行
发放
,没有统一标准。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照...
劳动法
规定
临时工
有
工资
吗
答:
按《
劳动法
》规定,没有
临时工
,都是劳动合同制职工,享有同等的权利,适用劳动法规。用人单位用工满一个月未签合同的,可以主张二倍
工资
, 解除劳动关系 可以 主张经济补偿 金。法律客观:《
劳动合同法
》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不...
临时工
不给
工资
怎么办
答:
1、公司雇佣
临时工
的
工资
可以
发放
现金也可以通过银行转账的形式支付;2、只要与用人单位存在劳动关系,只要付出了劳动,就应当支付其劳动报酬。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
临时工工资
不
发放
怎么处理
答:
法律分析:1、
劳动
者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
临时工劳动法工资
结算
答:
一、
临时工工资
怎么算 1、国家
劳动法
没有规定临时工的工资按正式工工资的比例
发放
的。 2、工资支付可以由双方协商约定的,用人单位需按约定的工资按月足额支付的。二、法律规定 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《最低工...
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