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劳动法上夜班有补贴吗
夜班有补贴
政策吗
答:
夜班有补贴政策。我国对夜班津贴的规定:
1、三班制的中班津贴为5元,大夜班津贴为6元;2、两班制的夜班津贴为5元
;3、常日班职工因生产(工作)需要,生产(工作)超过23点的发夜班津贴5元;4、在夜间(晚八时至次日晨七时之间)工作不足三小时的不发夜班津贴。法定福利包括:1、社会保险。2、法...
劳动法上夜班有补贴吗
答:
劳动法没有规定上夜班一定有补助
。但是对劳动时间有规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。我国法律规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
劳动法
规定
上夜班有
夜班费吗
答:
没有规定上夜班一定有补助
。1、7天之内,至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。2、如果仅仅是上夜班,需要支付夜班津贴,没有说上夜班后休息几天。但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。夜班津贴是不同于夜里...
夜班
津贴国家规定标准
答:
法律分析:国家有规定上夜班有夜班补贴
。该规定称,凡因生产工作需要,在20时至次日8时,连续工作四小时以上的职工,可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为:在零时以前上班的每人每班4—8元,零时以后上班的每人每班6—10元。本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。企业应根据本企业的...
劳动法
对
夜班补贴
标准
答:
劳动法
对
夜班补贴
标准:支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据查询《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定显示,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,非节假日夜班属于延长工作时间,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。夜班指
的
是晚上进行工作,相对于...
2023年
劳动法夜班
补偿规定
答:
国家有规定
上夜班有夜班补贴
。夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康,为保证晚上上班的条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在
劳动
生产过程中能够享受工作津贴。因生产工作需要,在20时至次日8时,连续工作四小时以上的职工,可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为:在...
劳动法
规定
上夜班
要有夜班
补贴吗
答:
法律分析:没有规定
上夜班
一定
有补助
,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
夜班
津贴标准的规定
答:
法律分析:法律没有明文的规定需要提供
夜班
津贴。夜班津贴是属于公司的一种福利,并不属于真正意义
上
的工资,用人单位可以给予劳动者一定
的补贴
,也可以不补贴。法律并没有强制要求。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
国家规定
夜班
费
补贴
答:
法律分析:国家规定
上夜班有补贴
,各省、直辖市、自治区的补贴标准不一样,江苏省的规定是:三班制的中班津贴为5元,大夜班津贴为6元; 两班制的夜班津贴为5元。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
劳动法
对
夜班补贴
标准
答:
综上所述,
夜班补贴的
标准根据地区和企业的规定而定,可以是基本工资的一定比例或固定金额。用人单位应当遵守
劳动法的
规定,保障夜班员工的权益,并按照约定支付夜班补贴。如有争议,可以寻求劳动监察部门或法律援助的帮助。同时,需要加强对劳动法中夜班津贴规定的解释和明确,以确保夜班工作人员能够合法获得...
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