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劳动教养管理条例的废止过程
( )年通过关于
废止
有关
劳动教养
法律规定的决定。
答:
决定规定,
劳教废止
前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后,对正在被依法执行
劳动教养的
人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。
劳动教养废除
原因(一)劳动教养违反《宪法》这包括两个方面,一是违反《宪法》规定的法治原则(第5条)和人权保障原则(第33条)。二是直接违反《宪法》规则。《宪法》第37条明...
收容
教养
什么时候
废止
答:
第一条
废止
1957年8月1日第一届全国人民代表大会常务委员会第七十八次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会批准国务院关于
劳动教养
问题的决定的决议》及《国务院关于劳动教养问题的决定》。第二条废止1979年11月29日第五届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会批准国务...
关于
废止
有关
劳动教养
法律规定的决定
答:
第二条
废止
1979年11月29日第五届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会批准国务院关于
劳动教养的
补充规定的决议》及《国务院关于劳动教养的补充规定》。第三条 在劳动教养制度废止前,依法作出的劳动教养决定有效;劳动教养制度废止后,对正在被依法执行劳动教养的人员,...
劳教制度
被
废止
的主要原因
答:
法律主观:203年的12月28日
废除
了劳动教养制度,全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定。决定规定,
劳教废止
前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后,对正在被依法执行
劳动教养的
人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。法律客观:《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》宣布,
废止劳动
...
关于
废止
有关
劳动教养
法律规定的决定
答:
决定规定,
劳教废止
前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后,对正在被依法执行
劳动教养的
人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。法律客观:工资支付暂行规定第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的...
《关于
废止
有关
劳动教养
法律规定的决定》颁布了吗
答:
一、
废止
1957年8月1日第一届全国人民代表大会常务委员会第七十八次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会批准国务院关于
劳动教养
问题的决定的决议》及《国务院关于劳动教养问题的决定》。二、废止1979年11月29日第五届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会批准国务院关于...
劳教制度
因谁而
废除
答:
因为劳动教养已经明显不符合中国的司法需求和改革开放的需要,提出
废止劳动教养
制度是社会前进的一步。这意味着,劳动教养制度mdash;mdash;此项在中国存在了数十年的制度将被停止使用,成为历史。劳动教养制度是中国独有的制度。从法律形式上非刑法规定,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚,公安...
劳教
所为什么取消
答:
十八大明确提出:“
废止劳动教养
制度,完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律,健全社区矫正制度。”劳动教养是对被
劳动教养的
人实行强制性教育的行政措施,创立于20世纪50年代,是党和政府从我国国情和当时的社会历史条件出发作出的一项重要决策。1957年8月全国人大常委会第七十八次会议批准《国务院关于劳动教养...
我国实行五十多年的
劳动教养
制度于哪年依法
废止
答:
法律分析:2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养 法律规 定的决定,这意味着已实施50多年的
劳教制度
被依法废止。决定规定,
劳教废止
前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后,对正在被依法执行
劳动教养的
人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动教养
有案底吗
答:
综上所述,劳动教养不构成犯罪,因此不会留下案底记录。【法律依据】:《全国人大常委会关于
废止
有关劳动教养法律规定的决定》第三条 在劳动教养制度废止前,依法作出的劳动教养决定有效;劳动教养制度废止后,对正在被依法执行
劳动教养的
人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。
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