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劳动工资统计报表
劳动工资
年报是什么
答:
劳动工资年报,又名
劳动工资统计报表
,是社保局征收五险一金的重要依据。包括员工社会保险统计报表,如养老保险、失业险、基本医疗保险、住房积金、补充养老保险、工伤保险、生育保险等一系列报表,并涉及到职工合同、履历表等劳动情况统计表。劳动工资年报的填报和使用涉及以下几个方面:1、填报对象:通常是法...
劳资
报表
怎么做?
答:
也就是说,只要是职工的
劳动
报酬,其费用不论是由
工资
科目开支的,还是工资科目以外的经费开支的;不论是计入成本的,还是不计入成本的;不论是以货币形式支付的,还是以实物形式支付的都应计入工资总额
统计
。)问题五:单位劳资
报表
是人事还是财务做 有专职人事的话应该是人事做 问题六:劳资专员的工作...
年度
劳动工资统计报表
和年度职工工资发放表有什么区别?
答:
《年度
劳动工资统计报表
》即104表,是企业每年1月份向统计局提交的本企业上年度职工人数和劳动报酬情况的统计表,这是每个企业必须要报的,每年由统计局发放固定表格。《年度职工工资发放表》其实就是企业给职工发放工资的清单,就是每个人的工资条汇总表。社保中心从104报表中可看出企业上年度职工月平均工...
年度
劳动工资统计报表
和年度职工工资发放表有什么区别?
答:
年度劳动
工资统计
表是统计局的报表。年度职工工资发放表是你单位每个月的工资表。两者数据一般是一致的,除非财务记账的时候没有把全部人员的报酬都计入应付工资或应付职工薪酬—工资科目,走别的科目直接发放了。就会使统计局报表的数据,高于工资表的数据。
向社保所提供的
劳动工资
年
报表
是什么样子的
答:
向社保所提供的
劳动工资
年
报表
可公司自制,也可直接向社保局索要。一般表上主要有的项目:公司人数、工资总数、社保总数(分别列明总数和各类保险总数)、住房公积金数额、员工福利、劳保用品费用等。1、劳动工资年报表中标有有姓名、工资明细、实发工资、员工签收就可以了。2、劳动工资年报表这是公司的社会...
如何填好
劳动统计报表
─如何做好
劳动工资统计
工作(四)
答:
第一步,就是先看看你这个单位中有没有外籍人员及港澳台方人员,这种情况比较好识别,如有就对号人座填在年末人数中的外籍及港澳台方人员、平均人数中的外籍及港澳台方人员和全年
劳动
报酬总额中的外籍及港澳台方.人员劳动报酬中。这里要注意:这是一组指标,填表的时候缺一不可。如没有则这三个...
劳动工资报表
怎么算
答:
劳动
报酬与
工资
总额
统计
单位从业人员劳动报酬:指各单位在一定时期内支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括在岗职工工资总额和本单位其他从业人员劳动报酬两部分。在岗职工工资总额:指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。包括:计时和计件标准工资、计件超额工资、奖金、津贴...
统计
局
报表
中
劳动工资
季度报表,工资总额指的是什么?
答:
因录用临时工而在
工资
以外向提供
劳动
力单位支付的手续费或管理费;(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;(十四)计划生育独生子女补贴。第十二条前条所列各项按照国家规定另行
统计
。国家统计局关于工资总额组成的规定 ...
从业人员及
工资
总额
报表
如何填报
答:
从业人员指报告期最后一日24时在本单位中工作,并取得
工资
或其他形式
劳动
报酬的人员数。在岗职工和劳务派遣人员分别填列。工资总额
报表
包括在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金、个人所得...
统计报表劳动工资
年报数据小于季报数据怎样合理解释
答:
统计报表劳动工资
年报数据小于季报数据解释方法如下:1、调整周期季度报表和年度报表的统计周期不同,存在调整周期差异。2、数据波动季度报表受季节性因素等影响,数据会出现波动,而年报数据相对更加平滑。3、数据统计方式季度报表和年度报表的数据统计方式存在差异。
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