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劳动工伤法
民法典
劳动工伤法
答:
法律主观:根据《中华人民共和国
劳动法
》第七十条的规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、
工伤
、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业...
劳动法工伤
赔偿标准劳动法工伤赔偿标准是什么
答:
1、
工伤
赔偿标准:员工因工死亡的,其近亲属按规定可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又没有
劳动
能力的亲属。通常配偶每月得到40%。2、《工伤保险条例》第三十...
工伤
赔偿
劳动
仲裁的法律依据
答:
工伤
赔偿
劳动
仲裁的法律依据是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利...
劳动法
全文
工伤
答:
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤
认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属...
2021年新
工伤法
答:
2021年新
工伤
规定因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经
劳动
能力鉴定委员会确认的生活护理费;6、一次性伤残补助金和一至四级伤残...
劳动法
第三十三条
工伤
规定
答:
劳动法
第三十三条
工伤
规定如下:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。在集体合同签订之后应当报送劳动...
劳动法工伤
期间工资怎么算
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第六十一条本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。衍生问题:工伤骨折...
劳动
合同法关于
工伤
是怎样规定的
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法》 第四十二条 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解除劳动合同。
中华人民共和国
劳动法工伤
答:
法律主观:第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整 劳动关系 ,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据 宪法 ,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和...
劳动法工伤
的认定与赔偿
答:
劳动法工伤
的认定与赔偿:1、劳动者是因工作原因收到事故伤害的;2、是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;3、是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。工伤赔偿标准:1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月...
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