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劳动局投诉拖欠工资需要资料
去
劳动局
讨
工资需要
带什么
资料
答:
去
劳动局
讨
工资需要
带以下
资料
:1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;4、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;6、“报名表”等招用记录、考勤记录;7、其他劳动者的证言等。【【法律...
去
劳动局
告公司
拖欠工资需要
什么
材料
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
农民工去
劳动局
讨
工资需要
带什么
资料
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
到
劳动局投诉需要
交什么
资料
答:
法律分析:1、投诉人应携带以下资料:(1)投诉人的投诉登记表或举报人
的举报
内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)
拖欠工资
花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);(5)与投诉人投诉案件有关的相关
材料
如施工协议或施工合同等。2、投诉应当由投诉人向
劳动
保障行政部门递交
投诉资料
。
去
劳动局
讨
工资需要
带什么
资料
答:
去
劳动局
讨
工资需要
带以下
资料
:1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;4、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;6、“报名表”等招用记录、考勤记录;7、其他劳动者的证言等;法律依据:...
去
劳动局
讨
工资需要
带什么
资料
答:
去
劳动局
讨
工资需要
带以下
资料
:1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;4、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;6、“报名表”等招用记录、考勤记录;7、其他劳动者的证言等。《工资支付...
去
劳动局
起诉
需要
准备什么
答:
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。2、投诉人或举报人的身份证复印件。3、考勤记录。4、
拖欠工资
花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印。5、与投诉人投诉案件有关的相关
材料
如施工协议或施工合同等。6、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交
投诉资料
。一、去
劳动局投诉需要
带什么资料1、投诉...
向
劳动局投诉需要
提供什么
资料
答:
投诉人应携带以下资料:(1)投诉人的投诉登记表或举报人
的举报
内容。(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)
拖欠工资
花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印)。(5)与投诉人投诉案件有关的相关
材料
如施工协议或施工合同等。2、投诉应当由投诉人向
劳动
保障行政部门递交
投诉资料
。书...
劳动局投诉需要
哪些
资料
答:
提交必要证据
材料
以证明
投诉
人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料,具体事宜可以直接咨询
劳动局
,以劳动局的要求为准。
需要
准备下列事项或者材料:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。2、身份证明。申请...
去
劳动局
讨
工资需要
带什么
资料
答:
1、劳动者可以向劳动保障监察部门
举报
;2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。二、对于用人单位
拖欠工资
,劳动者在行灶维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据;2、能证明拖欠工资的证据。总之,去
劳动局
讨
工资需要
准备的
资料
包括...
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