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劳动和休息的权利
劳动
者享有
休息的权利
和义务吗
答:
法律分析:劳动者享有
休息的权利
和义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他
劳动权利
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平...
中华人民共和国
劳动
者有
休息的权利
是对还是错
答:
劳动
者
休息的权利
。劳动法和劳动合同法是中国用来规范劳动关系的法律框架,其中规定了劳动者的
休息权利
。根据中国的法律:1.**工作时间
和休息
日:**劳动法规定了正常工作时间,同时规定了劳动者每周有至少一天的休息日。劳动者在正常工作时间内有权获得休息时间。2.**法定节假日:**劳动法规定了法定节假...
劳动
者的工作权
和休息权
是( )规定的基本
权利
。
答:
【答案】:A
劳动
者的工作权和
休息权
是宪法规定的基本
权利
。《中华人民共和国宪法》第四十三条规定,中华人民共和国劳动者有
休息的权利
。国家发展劳动者休假和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
我国
劳动
者有
休息的权利
对吗
答:
对违反
劳动
法的行为进行监督的权利等。综上所述,中华人民共和国劳动者有
休息的权利
,这是在宪法里明确规定的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险...
劳动
者有
休息
和享受什么
的权利
答:
法律分析:
劳动
者享有
休息的权利
。我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
劳动
者
休息的权利
答:
劳动
者的
休息权
一、劳动者休息权内涵及法律依据 休息权是一种基本人权。《世界人权宣言》第24条规定:“人人有享受休息和闲暇
的权利
,包括工作时间有合理限制和定期给薪休假的权利。”《经济、社会及文化权利国际公约》第7条规定:“本公约缔约各国承认人人有权享受公正或良好的工作条件,特别要保证:……(丁)休息、闲...
法律针对
劳动
者
休息的权益
是如何规定的
答:
一、
劳动
者的工作时间
和休息
、休假是如何规定的?劳动者每日工作时间不超过8小时,每周至少休息一日,法定节假日应该放假,另外如果有加班,要按照加班费支付。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定:对实行计件工作...
劳动
者享有
休息的权利
和义务吗
答:
法律主观:
劳动
者享有
休息的权利
和义务,根据《劳动法》,规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,是每个劳动者都应享受的权利。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
劳动
者有
休息的权利
吗
答:
法律主观:
劳动
者有
休息
休假
的权利
,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 劳动者同意加班的,应支付加班费。 劳动法 第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...
劳动
者
休息的权利
属于公民的什么权
答:
其目的是保证
劳动
者的疲劳得以解除,体力和精神得以恢复和发展,保证劳动者有条件进行业余进修,不断提高自己的业务水平和文化水平,保证劳动者有一定的时间料理家庭和个人的事务,丰富自己的家庭生活,因此,
休息权
是自然人得以生存和发展的基本
权利
,属于基本人权的范围。
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