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劳动合同要写清楚具体工资吗
工资
在
劳动合同
中必须
写清楚吗
答:
法律分析:是的
。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)...
劳动合同
上
要写
明
工资吗
答:
法律分析:劳动合同要写具体工资
。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,缺乏生效要件。劳动报酬。这对于每个劳动者都是非...
劳动合同要写清楚工资吗
答:
劳动合同上对于工资当然是必须要写清楚的
。有关自己的条约都要写清楚‘大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,缺乏生效要...
劳动合同
上必须
写薪资吗
答:
劳动合同上必须写薪资
,具体的情况如下:1、劳动合同必须明确薪酬工资,薪酬工资是劳动合同的必备条款:(1)如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商,协商不成;(2)用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的...
劳动合同
上
要写
明
工资吗
答:
劳动合同
上
要写
明
工资
。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动报酬权是劳动者在劳动关系中享有的基本的、核心的权利,也是劳动者通过劳动所要实现的最直接、最切实的利益。劳动者提供劳动以...
工资
在
劳动合同
中必须
写清楚吗
答:
住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)
劳动合同
期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;...
劳动合同需要写清楚工资吗
答:
我国的劳动合同法里明确要求,
劳动合同要写具体工资
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或...
劳动合同
中,一定
要写
明
工资的具体
数额吗?
答:
劳动合同中,是一定
要写
明
工资的具体
数额的,工资待遇是
劳动合同的
主要内容之一,在签订书面劳动合同时当然要约定并写入合同中。一、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对...
合同需要写
明
工资具体
明细吗
答:
劳动合同要写具体工资
。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;...
劳动合同
没
写具体薪资
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
劳动合同
没写
具体薪资
的情形,该劳动合同是不合法的,劳动合同是
需要写
明具体薪资、工作内容和工作地点等主要内容的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备...
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