66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同终止后继续上班
劳动合同
到期后单位不续签可以
继续上班
?
答:
劳动合同到期后单位不续签可以继续上班
,具体如下:1、劳动合同到期没有续签一般可以继续上班。劳动合同期满,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,
等于重新建立劳动关系
。所在公司此时应该...
合同
到期未续签但还在
上班
答:
劳动合同到期没有续签一般可以继续上班
。未续签继续上班,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付每月二倍的工资。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动合同期满,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。...
劳动合同
到期后单位不续签可以
继续上班
?
答:
劳动合同到期后,如果单位决定不续签,员工通常可以继续工作
。当劳动合同期满,企业未明确终止劳动合同的,法律上视为劳动关系已终止。若员工继续工作,实际上与用工单位形成了新的劳动关系。用人单位应尽快与员工签订新的书面劳动合同,否则在一个月内未能签订的,员工有权要求支付自第二个月起的两倍工资。
劳动合同
到期,公司没找我继续签订,我还在
继续上班
,如果
以后
公司将我开...
答:
2.
在劳动者继续工作的期间,若工作条件、工资报酬、奖金和福利待遇等未发生改变,可以认为劳动合同持续有效
。3. 尽管双方默认续签了劳动合同,但用人单位仍需履行与劳动者签订书面劳动合同的法律义务。4. 如果劳动合同期满后,用人单位未与劳动者续签书面合同,根据《劳动合同法》和相关规定,用人单位应向...
劳动合同
到期了没续签还在
工作
答:
劳动合同到期后,劳动者和单位双方都没有提出终止合同,且劳动者继续上班
,双方就形成了事实劳动关系,代表劳动关系继续履行,单位单方不签合同的行为,并不等于默认合同履行结束。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者...
口头解除
劳动合同后
要求
继续上班
是否有效
答:
劳动合同法设定的企业应出具解除或
终止劳动合同
的证明书,只是为了便于劳动者到新单位就业及到社会保险局办理领取失业金手续。【法律依据】《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
解除
劳动合同后
还
继续上班
答:
解除
劳动合同后
当然还可以回到原单位上班,但前提条件是公司还愿意聘用之前离职过的员工,而且自己回到原单位上班也是心甘情愿的。劳动关系的建立是双方都愿意的基础,劳动合同法肯定没有规定,只要原来在该家公司离过职,
之后
就
再
也不能到这家公司
上班了
。一、解除劳动合同后还能回原单位上班吗? 可以...
劳动合同
到期后公司没有续签合同但是仍然在那里
上班
有补偿吗
答:
综上所述,
劳动合同
到期后,公司没有表示续签的,员工可以
继续
留着公司
工作
。在员工从事工作这段期间,公司应该按照之前标准发工资,如果迟迟不续签合同,公司
还要
承担经济补偿。员工索赔的时候可以用原劳动合同、考勤表及其它员工证词来佐证。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
合同
到期没续签还在
上班
怎么办
答:
合同到期不续签继续上班的处理是:形成事实劳动关系,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三十四条
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作
,原用人...
劳动合同
过期了没续签,但我还在
上班
公司要赔偿吗
答:
劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签合同
后
用人单位拒绝续签的属于违规解除
劳动合同
,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、合同到期没续签还在
上班
怎么赔偿具体分为以下两个方面:(一)用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作
1年支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
解除劳动合同继续上班后果
解除劳动合同员工却继续上班
单方解除劳动合同后继续上班
劳动合同到期但继续工作
劳动合同到期继续工作两年
合同到期后继续工作一个月
劳动合同解除后仍在上班
用人单位不续签多久离职
开除员工不走继续上班