66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同签2年
2年劳动合同
答:
法律分析:现在一般公司都用的是集体
劳动合同
,常规有1年一签、
2年
一签、3年一签、5年一签。1、按劳动者是否在编分为:正式工和临时工劳动合同。2、按招工对象不同分为:城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。3、按合同期限分为:有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工...
签两年
的
劳动合同
,是不是得做满两年
视频时间 00:42
劳动合同
可以
签两年
吗
答:
1.
劳动合同
可以
签两年
。2.但是签两年的劳动合同,最长的试用期是不能够超过两个月的,如果是用人单位已经和劳动者协商一致,那么双方可以签订一份符合法律规定的劳动合同,但是这个签订的合同不能够有任何欺诈或者胁迫的成分存在。有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年...
劳动合同
续签
二年
可以吗
答:
法律分析:已经
签署
一年的合同到期后,续签合同的么
签订
年限可以是
2年
的,这个
劳动合同
的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳...
劳动合同签
了
2年
,没到期,被辞退怎么赔偿
答:
法律主观:如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在
签订劳动合同
时有约定的赔偿就按照约定的办。 二...
劳动合同2年
一签利弊
答:
解除或终止
劳动合同
成本低,方便灵活选择就业。连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同,无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时(无论是公司提出辞退还是自己提出辞职),用人单位都需要向劳动者支付相应的经济补偿金。但是,
签订合同
期限短,容易被辞退,且辞退后拿不到补偿金。法律依据...
签
劳动合同两年
一定要做两年吗
答:
法律分析:
劳动合同签
了
两年
,就要做两年。这是基本的合同意识。如果确实不想在单位工作的,可以提前向单位申请辞职。如果用人单位不批准辞职的,在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
和用人单位
签2年合同
,到期后单位不再续签,企业需要赔偿吗
答:
如果劳动者符合
签订
无 固定期限
劳动合同
的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人...
劳动合同签
了
两年
一定要做到两年吗
答:
劳动合同签
了
两年
,就要做两年。这是基本的合同意识。如果确实不想在单位工作的,可以提前向单位申请辞职。如果用人单位不批准辞职的,在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同。法律分析劳动合同签了两年就要做到两年,若没做满两年就不想做了的话,要和用人...
劳动合同签两年
的坏处
答:
一年一签
劳动合同
,企业的选择性很大,如果发生效益不好或其他原因,可以直接不和员工续签,对员工也有好处,员工想换工作的话可以直接换,避免企业不放人。但是一年一签容易出现违法情况,比如
签订
两次后,第三次应该签订无固定期限的劳动合同,也容易出现单位借口不给买保险的情况。法律依据:《中华人民...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同只签了两年
签了两年劳动合同自离可以吗
劳动合同可以两年一签吗
劳动合同规定两年内不能离职
劳动合同两年
2年签一次合同属于什么性质
签2年合同中途不干了
签了两年劳动合同可以辞职吗
签两年的劳动合同提前辞职