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劳动合同签完离职有工资吗
签了劳动合同劳动合同
没到期主动
离职
,这样
有工资吗
?
答:
这样是有工资的
。即使劳动合同没有到期,劳动者主动离职,用人单位依然需要支付工资。根据相关法律规定,用人单位不得以劳动合同未到期为由克扣劳动者工资,这是违法的。用人单位应在劳动者离职时一次性结清工资。法律分析表明,离职时公司应立即支付员工工资,不应拖欠。虽然有的公司可能按照固定期限支付工资...
签了劳动合同
主动
辞职有工资吗
答:
法律分析:已签订劳动合同自动离职有工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款第四项规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,...
签了劳动合同
自动
离职还有工资吗
答:
法律分析:签订劳动合同自动离职有工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条...
签了劳动合同
中途
辞职有工资吗
答:
辞职是有工资的
,只要签订了劳动合同,哪怕只工作了一天也是有薪资报酬的,如果用人单位拒绝发放薪资,劳动者可以向有关部门投诉,或者使得直接申请仲裁。在没有正当理由的情况下,用人单位拒绝发放薪资是属于违法行为。一、刚签了劳动合同想辞职有工资吗 已签订劳动合同自动离职有工资。根据规定,劳动关系双方...
签了劳动合同
一天后自
离职有工资吗
答:
法律分析:
劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
签了劳动合同
中途
辞职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。无论签没
签合同
、签的合同是固定期限还是不固定期限的,在没有竞业限制和约定服务期的情况下,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,都可以顺利自行
离职
,用人单位支付工资,无需承担任何法律责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人...
签了劳动合同
劳动合同没到期主动
离职
,这样
有工资吗
?
答:
这样是
有工资
的,
劳动合同
没到期劳动者就解除劳动合同,用人单位不能以此为由克扣劳动者工资,这是违法的。相关法律规定了用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应该在劳动者
离职
时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该...
签了合同
中途
辞职有工资吗
答:
中途
离职
也是
有工资
的,因为职工付出劳动,就应该拿到劳动报酬,只不过单位可以不支付经济补偿金。根据
劳动合同
法规定,职工提出离职,应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下,职工可以随时离职。计算工资也比较简单,就从离职那一天开始算起,根据天数确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
签合同
上班10天
辞职有工资吗
答:
有。只要工
了
作,形成事实
劳动合同
,就
有工资
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《民典法》第四百六十九条_当事人订立合同,...
...
签了劳动合同
干了8天不想干了单方面
离职有工资
么
答:
在一个公司
签了劳动合同
,干了八天不想干了,单方面
离职
是
有工资
的,但劳动者单方面离职要和用人单位协商,且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解除劳动合同。劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法律...
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