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劳动合同签一年到期可以解雇
公司与我
签订
了
一年
的
劳动合同
。一年后公司
可以解雇
我吗
答:
签合同一年可以辞退,但是需符合法定条件
。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单...
劳动合同到期
后公司
解雇
员工需要赔偿吗
答:
劳动合同到期后,若是公司不续签要解雇员工,
且劳动者处于法定不能解除劳动合同的,用人单位要支付赔偿金,标准是二倍的经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
劳动合同到期解雇
有没有赔偿?
答:
一般来说,
劳动合同到期之后解雇是没有赔偿金的
,但是也有特殊的情况,合同到期后,公司提高劳动合约的条件而与员工续订劳动合同,员工不同意续订时,公司需要支付相应的赔偿金。 一、劳动合同到期解雇有没有赔偿?劳动合同到期,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订的以外,有赔...
一年
一签的
劳动合同到期辞退
答:
应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资
,法律依据:2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《中华人民共和国劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;符合《中华人民共和国劳动合同法》第40条,并且没有...
劳动合同到期
后公司
解雇
员工需要赔偿吗
答:
4. 根据第十条,建立劳动关系时应当订立书面
劳动合同
。如果已建立劳动关系但未订立书面合同,应在用工之日起一个月内订立。5. 如果用人单位在用工前与劳动者订立了劳动合同,那么劳动关系自用工之日起建立。6. 根据第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
合同到期
,公司不续
合同解雇
你了合法吗
答:
合同到期,公司不续合同被
解雇
了不合法。合同到期解除劳动合同一般不合法。根据相关法律规定,用人单位以
劳动合同到期
为由,提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。若劳动者提出续订,用人单位拒绝的,应当支付二倍经济补偿。1、劳动合同到期后,企业未与劳动者
签订劳动合同
的,视为签订无固定期限劳动合同...
合同一年解雇
怎么赔偿
答:
一般情况下,如果是用人单位解除合同,需要支付赔偿金。根据《
劳动合同
法》的规定,用人单位在解除固定期限劳动合同时,应当依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为劳动者在本单位工作满
一年
但不满十年的,按照其工资收入的一个月工资标准支付;在本单位工作满十年的,按照其工资收入的二个月工资标准...
我与公司
签订
了
一年
的
劳动合同
,
合同到期
后公司
解雇
了我,也没有提前一...
答:
应给予经济补偿。按《劳动合同法》规定,
劳动合同期满
用人单位不续签的,应按劳动者每满
一年
工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。因劳动合同期满被
辞退
的,不需要提前三十日书面通知。
劳动合同到期
了被
辞退
有补偿吗
答:
按照国家法律规定,
劳动合同到期
自动终止,此时用人单位可以决定是否与员工续签合同。如果不续签,需要提前告知员工,在劳动合同到期前一个月通知员工解约或者双方协商同意提前或延长期限。如果员工决定不接受新合同或双方无法就续签达成一致,用人单位可以在劳动合同到期后终止聘用关系。3.劳动者权利 在劳动合同...
劳动合同到期
被
解雇
有赔偿吗
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