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劳动合同法社保条例
劳动法社保
公积金缴纳规定
答:
《
劳动合同法
》第三十八条(三)用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使...
劳动法
未购买
社保
规定
答:
劳动法对未购买
社保
的规定如下:1、用人单位和劳动者必须参加
社会保险
,缴纳社会保险费。这实际上是说,缴纳社保既是劳动者的责任,也是用人单位的责任。劳动者单方面申请不缴社保也是不允许的;2、如果用人单位没有给职工缴纳社保,劳动者可以提出解除
劳动合同
,用人单位应当支付经济补偿,劳动者还可以申请...
劳动法
关于
社保
缴纳的规定
视频时间 01:38
劳动合同法
第几条规定交
社保
答:
1、用人单位和劳动者必须依法 参加
社会保险
。如果单位不为劳动者缴纳 社会保险费 ,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出 解除劳动合同 的;2、此外,《
劳动合同法
》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法...
劳动法
关于
社会保险
缴纳有哪些规定?
答:
2.《
劳动法
》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受
社会保险
待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。5.《劳动保障监察
条例
》第二十七条规定:“用人单位向社会保险...
《
劳动合同法
》里对员工的基本
社会保险
有哪些规定?员工可以自己选择买...
答:
1、员工不可以自己选择保险档次,应按照当地
社保
相关规定,职工缴费基数由单位按职工收入如实申报。2、第一条为了完善
劳动合同
制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。3、第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
劳动合同
关于
社保
的规定
答:
社会保险
属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《
劳动法
》第七十二条作了明确规定;《
劳动合同法
》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视:1、由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系...
劳动合同法 社保
规定
答:
法律依据:
社会保险法
第四条、第五十八条、第八十六条等。有以下:1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳
社保
的基数确定及缴费比例。(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按
劳动合同
约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年...
劳动合同法
关于
社保
的规定
答:
《
劳动合同法
》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民...
关于新
劳动合同法社保
交纳的规定
答:
按规定,即使在试用期,用人单位依法也应当缴纳
社保
。
劳动合同法
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬...
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