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劳动合同法的后合同义务
先合同义务和
后合同义务
的区别
答:
后合同义务它主要包括合同当事人之间的互相保护、通知、保密、协作及诈欺禁止等义务
。两者都是不存在与合同关系存在内,而是存在一合同关系的一前一后,虽然两者看起来都是法定义务,但实践中往往习惯上好多地方也都需要。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自...
劳动合同法的义务
是什么
答:
所谓劳动合同的一般条款,
是指劳动合同所固有的、订立劳动合同后即可在当事人之间产生的基本权利义务关系,如一方提供劳动、另一方支付工资
,如同买卖合同中卖方提供货物、买方支付货款,但劳动合同具有身份关系,除一般给付外,还会依身份关系产生照顾义务、忠实义务等(具体内容在后面阐述)。 具体而言,一般条款具有以下两层含义...
劳动合同法
解读五十:劳动合同解除或者终止后双方
的义务
答:
劳动合同依法解除或者终止,劳动关系结束后,劳动合同中约定的权利义务结束
,但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。在劳动合同法制定过程中,有的意见反映,在解除或者终止劳动合同后,有的用人单位刁难劳动者,不开具有关解除或者终止劳动合同的证明,扣押劳动者档案,对社会保险问题含糊其辞等。有...
劳动合同法有什么
权利和
义务
答:
《劳动合同法》规定了劳动者有权利和义务有:1、
劳动者权利有:平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2、劳动者义务有:完成劳动任务,提高职业...
劳动合同法
第50条规定与解读
答:
《
劳动合同法
》第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与
义务
: 1、用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明; 2、用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接; 4、...
我国
劳动合同法
对于用人单位
的义务
的规定有哪些
答:
用人单位对于劳动者应该承担
的义务
主要包括:按时足额支付劳动报酬、提供劳动岗位、依法为劳动者缴纳各项社会保险、为劳动者缴纳公积金、与劳动者签订书面劳动合同等。《
劳动合同法
》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行
劳动义务
。第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
根据
劳动合同法律
制度的规定,用人单位需承担
的义务
有()A.告知劳动者工...
答:
【答案】:答案:ABCD [解析](1)选项A:用人单位招用
劳动
者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;(2)选项BCD:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...
什么是
劳动合同
中的法定
义务
和约定义务?
答:
法定
义务
---是指
法律
责任;约定义务---是指对约定事项的执行义务
劳动合同法
规定了劳动者有哪些权利和
义务
?
答:
《劳动合同法》规定了劳动者有权利和义务有:
1.劳动者权利有
:劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权;2.劳动者义务有:劳动义务、提高职业技能义务、执行安全卫生堆积和劳动纪律义务、遵守职业道德的义务、法律规定的其他义务,如依法发行劳动合同义务,保密...
劳动合同法
有哪些权益和
义务
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除
劳动合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
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