66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法的作用
劳动合同法
实施时间
答:
该法对保障劳动者合法权益、促进劳动关系和谐、稳定起到了积极作用
。《中华人民共和国劳动合同法》是我国专门针对劳动合同制度颁布的一部基础性法律。该法自2007年6月29日至2008年1月1日进行了逐条逐款的修改完善,并于2008年1月1日正式实施。该法主要涉及劳动合同的订立、内容、变更和终止等方面,旨在...
劳动法的
立法目的
答:
《劳动合同法》提高了劳工标准
,用工成本的增加会给企业带来管理创新与技术创新的动力,间接可能推动劳工素质的进一步提高。对于处于世界工厂核心的制造业工人而言,可以改善其工资待遇和工作条件。虽然遭遇了金融危机的打击,但长期来看,《劳动合同法》对工人待遇与利益的促进应该还是有积极意义的。而在我国劳...
劳动法的作用
包括什么
答:
(3)
劳动法具有独特的任务和作用
,
即保护劳动者;建立和谐劳动关系;维护社会主义劳动制度
。(4)劳动法具有独特的完整体系。其体系包括
促进就业制度
;劳动合同和集体合同制度;工作时间和休息休假制度;工资制度;劳动安全卫生制度;女职工和未成年工特殊保护制度;职业培训制度;社会保险和福利制度;劳动争议...
《
劳动合同法
》的立法意义
答:
《劳动合同法》在维护用人单位合法权益的同时,侧重于维护处于弱势一方的劳动者的合法权益,
以实现双方之间力量与利益的平衡,从而促进劳动关系和谐稳定
,促进社会主义和谐社会的构建。第三,制定《劳动合同法》是
完善劳动保障法律体系的重要举措
。劳动合同在保护劳动者各项劳动保障权益中发挥着关键作用。劳动合同...
结合实际,谈谈大学生学习《
劳动法
》的积极意义.
答:
1、切实保护劳动者的合法利益
新《劳动合同法》在总则第一条中就明确规定“为了完善 劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳 动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。”2、试用期有了明确的规定 新《劳动合同法》第二章第十九条规定:劳动合同期限三 个月以上不...
劳动合同法
什么时间出台的 为什么出台?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》
是为了完善劳动合同制度
,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,
保护劳动者的合法权益
,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会...
《
劳动法合同
》怎么保护劳动者的合法权益?
答:
《
劳动合同法
》是规范劳动关系的一部法律,劳资双方都应严格按照本
法的
规定规范自己的行为。劳动者处于弱势地位是有目共睹的,立法者也充分的考虑到这一点,在我国经济转型时期出台了这样一部法律。虽然《劳动合同法》关于对劳动者权益的一些规定有待完善,但是此次立法首次确立侧重对劳动者权益保护的立法...
和人力资源签
劳动合同
答:
而*在企业劳动**和劳动合同签订中的**
作用
,有效的促进了企业尤其是外资企业对于以人为本的人力资源管理理念的落实和贯彻,以此能够通过严密的**作用促进企业违法《
劳动合同法
》相关规定风险的增加,促使企业严格按照合同履行相关的责任和义务。 三、劳动合同的的签订提高了企业的人力资源成本 《劳动合同法》签订之后,...
新《
劳动合同法
》对企业的影响
答:
一、法律适用范围扩大 为了保护所有劳动者的合法权益,此部法律将劳动合同的适用范围进一步扩大,《
劳动合同法
》规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位适用本法;国家机关、事业单位、社会团体与公务员和参照《公务员法》管理的工作人员以外的劳动者建立劳动关系,依照本法执行。这样的...
劳动合同法
在现实生活中起到了多大
的作用
?
答:
【
劳动合同法
】
的作用
是非常大的,是你不懂不会用才吃大亏。【劳动合同法】内容丰富广泛,不要以为不签劳动合同,你们就会吃哑巴亏了,【劳动合同法】第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
学劳动合同法的用处
对劳动法的认识和感悟
劳动合同法存在的意义有哪些
劳动合同法的作用与意义
劳动合同在员工管理中的作用
劳动合同不给员工怎么赔偿
宣传劳动合同法的意义
签定企业劳动合同有什么作用
劳动合同法最早