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劳动合同没有
公司自己签订
劳动合同没有
告诉员工如何取证
答:
没签
劳动合同
自用工之日起一个月后可以仲裁双倍工资。如劳动者不能提供上述证据材料时,还可以通过以下两种途径证明:1、与用人单位交涉过程当中的录音;2、收集记载有劳动者名字的各种文件以及劳动者代表单签订的各种合同;3、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。劳动合同应...
劳动合同没有
甲方签名和盖章
答:
法律分析:如果
合同没有
盖章也没有法定代表人签字,那么合同是不生效的。但如果合同只有法定代表人签字,没盖公章,则是生效的。法定代表人的签字与单位的盖章无实质区别。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
大学生
没有劳动合同
如何证明存在劳动法律关系
答:
没有劳动合同
认定劳动关系的前提是要有能证明劳动关系的证据,比如:有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像等。确定劳动关系的证据,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1...
工厂
没有
给员工签
劳动合同
怎么办
答:
具体办法如下:1、如果工厂
没有
给员工签订
劳动合同
,员工可以先与工厂进行协商,2、如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,3、最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。4、员工也可以直接离开走人,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚...
和公司签
劳动合同
我手里
没有
答:
法律主观:公司 签了
劳动合同
但没给我要看具体是出于什么情况。 劳动合同签订 后,企业需要拿到劳动保障部门公证登记的,这需要时间。其实就是盖个印,但是加不起人多,那只有往后压了。还有一种情况就是企业
没有
给你办理保险或者没有用人相关资质(比方说外省市大学毕业生),无法在劳动保障部门进行...
劳动合同没有
盖公章有效吗
答:
一、
劳动合同没有
盖公章有效吗1、没盖章的劳动合同,但是有双方签名的,可以有效,没有双方签字或者盖章的,合同无效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件,在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
劳动合同
本人
没有
合法吗
答:
劳动合同
不给本人,但如果是当事人依法签订的,不算是无效。只是用人单位有义务将签订好的劳动合同文本给劳动者一份,否则劳动者可向劳动局投诉,由劳动局责令其改正。法律客观:《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
没有劳动合同
怎样认定劳动关系
答:
法律分析:一、用人单位招用劳动者未订立书面
劳动合同
,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的...
劳动合同
中,未写劳动合同编号,是否规范,我们单位的说现在劳动局的合同都...
答:
劳动合同
中
没有
合同编号是规范的。依据法律的规定,劳动合同编号并不是劳动合同生效的要件,劳动合同只要符合法律的要求,就具有法律效力。法律分析最早劳动合同有编号是因为劳动局要求进行第三方的鉴证,也就是劳动关系双方签订了劳动合同之后去请劳动局鉴定下,所以有编号。现在劳动局早就取消了这一个要求,...
没有劳动合同
怎么证明劳动关系
答:
没有劳动合同
,根据下列材料能证明劳动关系:工资条;职工的工资发放花名册;缴纳各项社会保险费的记录;单位制定的考勤记录;以及其他劳动者的证人证言等。记住以下15个证据要点:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等...
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