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劳动合同期限规定最长多久
劳动合同最长
可以签
多少年
答:
法律分析:劳动合同最长签几年法律并没有明确规定,一般由劳动者与用人单位协商
。根据劳动法的规定,劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种,固定期限合同可长可短,由劳动者与用人单位自行协商,无固定期限则没有规定终止时间;以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位...
劳务
合同期限规定最长多久
答:
劳动合同的最长期限理论上为44年
。劳动者未满十六周岁的,用人单位不得与其签订劳动合同。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同,劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的,应该退休。 一、劳动合同期限最长签多...
劳务
合同最长
不得超过
多久
答:
劳动合同期限最长签多久没有明确的规定,具体如下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,
长到几年、十几年,短到一年或者几个月
;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期也可以依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,...
你好!
劳动合同最长
可以签
多少年
?
答:
法律分析由于国家法定退休年龄的限制,
因此用人单位与劳动者签订的劳动合同期限理论上最多44年
,最长的是固定时限劳动合同。通常情况下,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期...
劳务
合同期限规定最长多久
答:
法律分析:劳动合同的最长期限理论上为44年
。劳动者未满十六周岁的,用人单位不得与其签订劳动合同。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同,劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的,应该退休。法律依据:《中华...
签
劳动合同最长期限
是
多久
答:
签劳动合同最长期限是无固定期限劳动合同。劳动合同的期限分为:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年
,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况...
企业签订的
劳动合同
的
期限
一般是
多少年
?
答:
具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确
规定
了合同效力的起始和终止的时间。
劳动合同期限
届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同...
劳动合同
一般签
多久
答:
劳动合同的期限一般由用人单位与劳动者协商确定,但是对于劳动合同的期限与试用期有关。
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
初次签订
劳动合同期限最长
时间是
多久
答:
劳动合同期限可以分以下类:一是有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,
长到几年、十几年,短到一年或者几个月
。二是无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或者终止...
劳动合同多久
转永久合同
答:
劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订
无固定期限劳动合同
,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同,其他签订无故到期劳动合同的情况按照《劳动合同法》第十四条执行。 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合...
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