66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同期满不签怎么赔偿
员工
劳动合同期满
的不续签能获得
赔偿
吗
答:
一、按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,
应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资
。超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。二、如果员工不续签,要看具体情况:又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然...
不续签
合同赔偿
金
怎么
算
答:
劳动合同到期不续签的,补偿金的计算如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
劳动合同期满不
续签有
赔偿
吗
答:
一、劳动合同期满不续签有赔偿吗用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况:1.用人单位不续签劳动合同,
用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)
。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服...
劳动合同到期
公司不续签需要
怎么赔偿
答:
劳动合同到期后,公司不续签的可以要求赔偿;
经济补偿金按工作年限计算,每工作一年支付一个月的工资
。劳动合同六个月以上不满一年的,按一年计算;6个月以内按半个月工资计算。用人单位拒不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。 一、劳动合同到期公司不续签需要怎么赔偿 如果单位不续签,需要进行经...
劳动合同期满
公司不续签有
赔偿
吗
答:
劳动合同期满公司无正当理由不续签的有补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,
经济补偿金跟员工之前的实际工作年限以及解除劳动关系前12个月的平均工资有关
,因为工作年限有几年,就应该额外发几个月的工资进行补偿。 一、劳动合同期满公司不续签有赔偿吗?劳动合同期满公司不续签的有补偿金...
我国
合同期满不
续签
赔偿
金
怎么
算?
答:
我国合同期满不续签赔偿金的计算标准为:
经济补偿
金为每个月支付两倍的劳动者工资。根据我国《劳动合同法》的规定,拒绝续签无固定期限劳动合同的,应该要向劳动者支付一定的赔偿金,并且还要支付两个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。 一、我国合同期满不续签赔偿金怎么算?如果是用人...
劳动合同到期不
续签的
怎么赔偿
答:
(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的
经济补偿
标准的2倍向劳动者支付赔偿金。二、员工不续签,需要补偿吗?根据...
合同期满不
续签有
赔偿
吗
答:
(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的
经济补偿
标准的2倍向劳动者支付赔偿金。2、员工不续签是否需要赔偿情况:...
满二年
不签订劳动合同怎么赔偿
?
答:
满二年
不签订
劳动合同的,可以要求双倍工资的
赔偿
,在
劳动合同到期
后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订...
不签订劳动合同
超过一年
怎么赔偿
答:
一、
不签订
劳动合同超过一年
怎么赔偿
超过一年不签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
劳动合同期满
后,劳动者仍在用人单位工作的,用人单位超过一个月未与劳动者书面书面劳动合同的,按照法律规定向劳动者支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法合同期满不续签 赔偿
过期不签劳动合同如何赔偿
劳动法期满不续签怎么赔偿
劳动法老员工不续签怎么赔偿
到期不续签劳动合同怎么赔偿
劳动合同不续签赔偿
劳动合同个人不续签如何赔偿
劳动方不续签合同怎么赔偿
劳动合同期满不续签赔偿标准