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劳动合同忘记盖章了
劳动合同
公司没有签字
盖章
有效吗
答:
公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的
,但这个问题的出现主要是
由公司的过错造成的
,公司应当承担主要责任。所以,虽然合同未加盖公章,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。无效劳动的情形有两种,一是违反法律、行政...
签订
劳动合同
单位没有签字
盖章
是否视为未签合同
答:
签订劳动合同单位没有签字盖章是无效的
,从法律的角度来说,合同没有签字和盖章是不具备效力的无效合同。合同没有签字,不能证明双方合同事宜关系成立,在交易活动中,签字盖章是许多法律的基本要求。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。法律分析合同约定签字并盖章后生效...
劳动合同没
有
盖章
是否生效
答:
劳动合同没有盖章的有效性具体如下:
1、如果没有盖章但是有公司法人代表签字,那么是不能认定为无效合同的
;2、如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字,那么应该认定为无效劳动合同,具体的情形如下:(1)在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,...
劳动合同没
有公司签字或者
盖章
怎么办
答:
劳动者持有的劳动合同,未经用人单位签字或者盖章,不具有法律效力
。如果公司持有的也没有签字盖章的,属于未签合同的情形,虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资,但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章,导致劳动者举证不能。法律分析劳动合同有本人签字但单位没盖章没签字,...
劳动合同没盖章
可以仲裁吗
答:
法律主观:
劳动合同
不是一定要
盖章
,在
没
有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。没有盖章的,劳动者可以在签订劳动合同时要求用人单位既签字又
加盖公章
。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
劳动合同没
有
盖公章
有效吗
答:
法律分析:未加盖用人单位公章的
劳动合同
效力应该根据实际情况进行判断,对于用人单位未在劳动合同上
加盖公章
,但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同或者劳动者和用人单位已经实际履行劳动合同的义务,尽管劳动合同在签订时形式上存在一定的缺陷,但是只要该合同内容是合法的,不存在劳动合同无效的...
劳动合同没
加盖单位的公章是否生效
答:
法律分析:用人单位未在
劳动合同
上
加盖公章
,若有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同,应当认定有效。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商 一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同
甲方未签字和
盖章
怎么处罚???
答:
应支付劳动者双倍工资的赔偿,未签字和
盖章
的
劳动合同
是无效的,劳动者可以要求支付双倍工资。法律分析劳动合同甲方未签字和盖章视为用人单位
没
有和劳动者签订合同,是违反劳动法的,应当赔偿二倍工资的经济补偿。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
劳动合同没
有
盖公章
有效吗
答:
一、
劳动合同没
有盖公章有效吗1、
没盖章
的劳动合同,但是有双方签名的,可以有效,没有双方签字或者盖章的,合同无效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件,在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
劳务
合同没
有
盖章
怎么办
答:
3、如果劳务
合同没
有
盖章
且无法协商解决问题,可以向劳动仲裁部门投诉或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:1、双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行
劳动合同
规定的义务;2、任何一方不依约履行合同义务,对方当...
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