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劳动合同岗位有哪些
劳动合同
工种
有哪些
答:
法律分析:
第一大类:单位负责人;第二大类:专业技术人员;第三大类:办事员和有关人员;第四大类:商业和服务业人员
。劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写,具体从事什么工作,就填什么工种,至于职务,一般不直接填写,除非是主要管理岗位。 工种是根据劳动管理的需要,按照生产...
劳动合同
里的
岗位
工种都有哪几类
答:
劳动合同岗位工种分类;
1、建筑业的主要工种是:瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工
;2、服务业的主要工种是:餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师、家用电器维修工、保安员;3、制造业的主要工种是:电焊工、电工、钳工、车工、铸工、锅炉司炉工...
劳动合同
法哪条规定职工分为两类,工人和职员?职员不参加一线工作,属于...
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,职工并没有被分为工人和职员两类,而是根据工作
岗位
的性质、任用期限和生产作用的不同,分为直接生产人员和非直接生产人员。直接生产人员是指在生产一线从事生产工作的人员,如生产线工人等;非直接生产人员则是指在生产过程中从事管理...
在
劳动合同
里写的
岗位
(工种),与今后自己想走的职称有关系吗?
答:
双方当事人分别向
劳动合同
履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应...
如何理解 “以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
”?
哪些岗位
不适宜签定...
答:
一、日常工作岗位
。即普通的劳动合同,没有季节性、单项性、项目性的这种独立性的岗位,都应当避免这种合同。二、
管理工作
。这种岗位需要有连续性,不适宜这种合同形式。三、
关键技术岗位等工作
。这种岗位也需要有连续性,不宜签订这种形式的劳动合同。否则将对用人单位的正常生产经营不利或影响用人单位的...
劳动合同
的
岗位
可以写职员吗
答:
1、在
劳动合同
中,是有规定员工的
岗位
的,但是在普通员工入职时签订劳动合同,并不能确定员工将来会具体做什么岗位,那么可以写大点的范围是没有错的。只要员工同意都是没有问题的。 2、如果在入职时和员工已经确定岗位,那么可以在合同上写明岗位名称。 3、一般公司都会规定风险,在合同上的工资写最...
合同
上“乙方提供劳务的方式为: 工作”这个一般都
有哪些
方式
答:
合同
上乙方提供劳务的方式为工作这个一般都有以下方式:1、国家事业单位编外聘用员工;2、服务性行业员工餐饮服务、客房酒店服务等;3、商业企业员工销售人员等;4、物业管理员工各类技术人员、保洁员等;5、装潢、建筑行业各类人员。劳务派遣的业务流程为:用人单位提出用人标准,协助用人单位招聘、考核,确定...
用人单位与员工签订
劳动合同
时,只约定了管理、技术、工人这三类
岗位
,而...
答:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)
劳动合同
期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的...
劳务派遣公司对
岗位有
什么要求?
答:
《
劳动合同
法》限定了劳务派遣岗位的范围:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体
哪些岗位
可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举,因此该条款缺乏可操作性,也给用工单位留下了可以利用的空间。就实践而言,以下岗位可以尝试使用劳务派遣:保安、...
请问
劳动合同
里的"用工形式"有哪几种
答:
劳动合同
里的"用工形式"有三种,分别是劳动合同用、劳务派遣用工、非全日制用工。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作
岗位
上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个...
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