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劳动合同可以委托第三方履行对吗
劳动合同可以委托第三方履行对吗
答:
委托第三方找工作签订的合同具有法律效力的。第三方 劳动合同 也是合法的
。根据《 劳动合同法 》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者 同工同酬 的权利。
劳动合同
和聘用
合同履行
应当遵守的原则包括什么?
答:
劳动合同与聘用合同在履行过程中,必须遵循以下原则:1. 亲自履行原则:双方当事人必须亲自履行合同中约定的义务,
不得委托第三方代为履行
。这意味着双方应以自己的实际行动来完成合同任务,实现合同目标,并将合同内容融入日常活动中。2. 权利义务统一原则:合同的履行要求当事人不仅行使合同中规定的权利,...
劳动合同可以委托第三方履行
嘛
答:
只要合同相对方同意并且接受第三方代为履行的
,且只要履行的义务不是专属于合同当事人的,那么就可以由第三方代为履行,最多的情况就是代为履行金钱债务。
劳动合同可以
由
第三方履行吗
答:
第三方劳动合同也是合法的
。根据《劳动合同法》的相关内容规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳动合同可以委托第三方履行吗
答:
第三方签订劳动合同是可行的
,用人单位通过人才公司招聘,劳动者可以与人才公司签劳动合同,但用人单位必须与劳动者签订劳动合同,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬,自己需要注意具体的情况。第三方签订劳动合同是否可行 用人单位通过人才公司招聘,劳动者可以与人才...
劳动合同可以委托第三方履行
答:
(其实最大的好处就是方便学校统计就业率吧)至于与
劳动合同
的区别,劳动保障部门说,
三方
协议约定服务期和 违约金 的,就不用再签劳动合同,但是呢,从现实角度来说,还是都签为好,毕竟一个是体制内的东西,三方协议比较死,而劳动合同比较全面,以后办 社保 和 工伤 等都有利。
用人单位
委托第三方
于我签订第三方
劳动合同
,正规吗?合法吗?
答:
只要不违反法律、法规的规定,三方共同协商一致,所签合同不显失公平,那就是有效合同,何时生效由你们三方共同协商。企业:通过与员工签订
第三方
合同,可以。员工:员工与用人单位即第三方外包公司签订
劳动合同
,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,...
公司叫员工签
第三方劳动合同
合法吗?
答:
公司叫员工签署第三方
劳动合同
是合法的,签署了第三方劳动合同那么就属于是劳务派遣的人员。如果劳动者不想签订第三方劳动合同那么是可以拒绝签订的,原来在职的公司可以给相应的补偿。 一、用人单位
委托第三方
于我签订第三方劳动合同,正规吗?合法吗?合法,签订后属于劳务派遣人员。《中华人民共和国劳动合同...
劳动
关系由
第三方委托
管理是什么意思
答:
一、劳动关系
第三方
指的是谁? 这种情况是目前很多用人单位都采取的一种方式。签订这样合同的工人属于劳务派遣用工。就是公司
委托
劳务派遣公司,由劳务派遣与你签订
劳动合同
,劳务派遣公司再将职工委派到职工的现单位,现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。与劳务派遣公司建立的是劳动...
新劳动法是不是规定,用人单位不能
委托第三方
签订
劳动合同
答:
可以这么理解:1、一般是同工同酬的,不管用工形式如何,所有企业员工都享受同等福利、薪酬待遇。2、根据最新的《
劳动合同
法》,人事代理制度得到了进一步规范,企业必须更好的贯彻同工同酬的思想。即人事代理单位与你签定劳动合同,再由人事代理单位将你派往用人单位进行工作。就是所谓的“人事代理制度”...
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