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劳动合同中1820元的法律规定
...加班按1.3倍计算,但在
合同上
签的是
1820元
/月,加班按正
答:
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,
底薪
1820
加班费怎么算
答:
底薪1820加班费的计算是计算加班工资时,
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情...
昆山最低工资已调至
1820元
,周六周日工资按
劳动法
是咋算的
答:
用人单位所在地的最低工资已调至1820元,按照《劳动合同法》规定,
劳动者的工资不得低于当地最低工资
。若劳动者周六和周日加班的需要按照《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
劳动法
当中有关工资
的规定
答:
法律分析:
1、最低工资上调的规定如下:月最低工资标准:从1820元调整为2020元;小时最低工资标准:从17元调整为18元
;月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2、根据《劳动法》第48条的规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
兰州最低工资标准2022
答:
一、兰州最低工资标准是多少1、兰州最低工资标准为
1820元
/月。非全日制用工最低工资标准为19元/时。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订
劳动合同规定
的时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的...
底薪
1820
.我想问怎么算加班费。
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照
劳动合同的
约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。
请问我以前厂
里
工资是220元一天,现在厂里给1720元一个月,这合理吗...
答:
太少了,
1820
合理点。《
劳动合同法
》第三十五条
劳动合同的
变更 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
昆山市
劳动法
归生保底工资,
答:
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、
法规规定
应当纳入
劳动合同的
其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新...
...每天工作13个小时,每月工资4000(
1820
+加班费+岗位补贴)
答:
劳动合同法
第47条
规定
:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下: 1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每...
沂源县最低工资标准
答:
自2023年10月1日起执行,该地最低工资标准是
1820元
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及
法律
、
法规
...
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