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劳动力的定义年龄
劳动力
指的是
多少岁
答:
法律分析:普通劳动力是指16周岁-60周岁具有劳动能力
,但没有取得执业资格证书的人员;技能劳动力指经过技术等级考试合格后,获得人社部门统一颁发的相应等级的执业资格证书的具有劳动能力的人;丧失劳动力是指16-60岁由于疾病、残疾而丧失劳动能力;无劳动力是指16岁以下未成年人和超过劳动年龄已经无劳动能...
普通
劳动力的年龄
段
答:
1. 童工:指未满16周岁的劳动者
。2. 未成年工:指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。3. 成年工:指年满18周岁的劳动者。4. 退休年龄:男性年满60周岁,女性(非工人)年满55周岁,女性工人年满50周岁。一般职业中,年满18周岁的劳动者可以被招录。对于未满18周岁的劳动者,在符合《劳动法》的...
劳动力年龄
范围
答:
一、劳动力年龄范围1、法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。这表明,年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照相关法律有关规定及...
劳动力
是指
多少岁
以上
答:
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。使用童工处罚如下:1、对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人承担;2、劳动行政部门有...
劳动力年龄
范围规定是多少
答:
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。《劳动法》第58条第2款规定:未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。这表明,年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照《劳动法》...
劳动力
是指
多少岁
以上
答:
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。我国劳动法禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的,招用未满十六周岁的未成年人是例外,但是该种单位必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并且保障未成年人接受义务教育的权利。退休年龄一般指男60周岁,...
劳动力年龄
段划分
答:
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
。二、劳动者退休法定年龄是多少岁劳动者退休法定年龄是多少岁,需要根据不同的情况而定,具体如下:1、国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁;2、对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体...
完全
劳动力
是什么意思
答:
1、年龄:完全
劳动力的年龄
范围通常是指在
劳动年龄
(一般为16-64岁)内的成年人口。这个年龄段的人具有较高的劳动能力和生产力,是社会经济发展的主要力量。2、教育程度:具备一定教育程度的人更容易适应现代劳动市场的需求,提高自身的就业竞争力。因此,完全劳动力中受过较高教育的劳动者比例也是衡量一...
劳动年龄的
法律规定
答:
劳动年龄
的法律规定是国家对公民劳动权益的保障和劳动力市场的规范。在我国,劳动年龄一般从16周岁开始,并设定了相应的退休年龄。这些规定旨在保障
劳动者的
合法权益,促进劳动力市场的健康发展。同时,随着社会的发展和人口老龄化的加剧,劳动年龄政策也需要不断调整和完善。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
劳动力年龄
范围?
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