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劳动关系没有合同怎么办
用人单位
没有
签订
劳动合同怎么办
答:
劳动者应首先要求公司与其签订书面合同
。如果公司拒绝,
劳动者可以选择向当地的劳动行政管理部门投诉,由行政管理部门督促单位履行义务
;或者劳动者也可以向用人单位所在地,或劳动者实际工作地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的方式解决纠纷。
单位与员工未
签劳动合同怎么处理
答:
单位与员工未签劳动合同,应当按照实际工作情况确定劳动关系,
但员工有权要求用人单位签订书面劳动合同,未履行义务的用人单位应当支付经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定,单位与员工应当签订书面劳动合同。但如果没有签订书面劳动合同,实际工作关系已经构成,应当按照实际工作情况确定劳动...
没有劳动合同怎么办
答:
法律分析:没有劳动合同的,
员工可以拨打12366或者到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书...
签了劳动合同
自己手里
没有合同怎么办
答:
法律分析:劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,
可以向劳动保障监察大队投诉
,由劳动保障监察大队责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
工作
没有劳动合同怎么办
答:
工作
没有劳动合同
的解决方法如下:1. 向用人单位提出补签书面劳动合同的要求;2. 如果用人单位拒不补签,可以向劳动监察大队投诉或举报;3. 若用人单位超过一个月未签订书面劳动合同,劳动者有权要求支付双倍工资;4. 若用人单位超过一年未签订书面劳动合同,视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同;5. ...
有
劳动关系没有
劳动
合同怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
有
劳动关系没有
劳动
合同怎么办
答:
法律主观:
没有劳动合同
,想要证明存在
劳动关系
的话,提供以下资料也是可以的。司法机关对于劳动者有以下证据的,也会认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。第一,工资支付凭证或记录,职工工资发放名册,缴纳各项社会保险费的记录。第二,用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。第三,...
用工
没有劳动合同怎么办
答:
你所谓的假合同反而是一份很关键的 证据 ,这个可以证明
劳动关系
。 2、 试用期 只能由双方约定,而不能由一方来说
没有
劳动
合同怎么办
。如果双方没有约定,由视为没有试用期。即使是试用期,用人单位也应该与你签订
劳动合同
,缴纳 社会保险 费。 3、 加班工资 你可以主张,但按照法律规定,你要举出...
没有
签订
劳动合同怎么办
答:
一、
没有
签订劳动
合同怎么办
1、没有签订
劳动合同
,劳动者可以要求用人单位即时补签,单位必须与员工签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的,劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
工作几年
没有
签订
劳动合同怎么办
答:
工作几年
没有
签订
劳动合同
的解决办法如下:1、员工可以先与工厂进行协商,要求__单位在_个_内签订劳动合同;2、协商不成可以通过有关的部门反映情况;3、最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。公司不与员工签订劳动合同,员工可以要求以下赔偿:1、要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资;2...
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