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劳动关系构成
构成劳动关系
三要素
答:
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面
劳动合同
,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的
主体
资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者...
劳动关系
的
构成
要件有哪些
答:
劳动关系的构成要件有:
1、主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位
。作为劳动关系主体的劳动者,外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位,主要指法人和非法人组织。2、客体 指劳动关系主体的权利义务...
劳动关系
法的
构成
包括哪些方面
答:
法律分析:劳动关系的构成包括主体、客体和行为三个方面
,具体如下:1、主体:指参加律关系享有权利承担义务的当事人,包括
劳动者和用人单位
;2、客体:指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象;3、行为:主要指劳动行为和劳动管理行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六条 国家提倡劳动者参加社会...
劳动关系
的基本
构成
答:
法律主观:劳动关系的构成要件:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的
主体
资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。法律客观:《
劳动合同
法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳...
劳动关系
的
构成
要件
答:
劳动关系的构成要件包括:1. 劳动合同
。劳动合同是劳动关系的主要依据,必须按照法律规定签订,并明确劳动者的职务、岗位、工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬等事项。2. 用人单位。用人单位是指依法设立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户以及其他经济组织或者个人。3. 劳动者。劳动者是指能够为...
试述
劳动关系
的概念、内容;并简述劳动关系的
构成
。
答:
劳动关系构成要素分别为劳动法律关系的
主体
、内容与客体。(一)劳动法律关系的主体,1、是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者。包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者,即雇主与雇员。2、劳动者成为劳动法律关系主体的前提...
劳动关系
怎样认定
答:
劳动关系怎样认定1、劳动关系可以通过
劳动合同
认定,未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(2)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的
主体
资格;(3)劳动者提供的劳动...
劳动关系
认定三要素是什么
答:
2. 劳动者实际提供劳动:劳动者必须在实际中向用人单位提供劳动,这种劳动可以是体力劳动,也可以是脑力劳动。劳动者的劳动是劳动关系存在的必要条件,没有劳动者的实际劳动付出,就不
构成劳动关系
。3. 用人单位实际支付劳动报酬:用人单位应当根据劳动者的劳动付出,给予相应的报酬。这种报酬可以是货币形式,...
个人与个人是否
构成劳动关系
?
答:
劳动关系的
主体
是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位,成为用人单位的一员,并服从用人单位的管理和工作安排,用人单位支付工资。而个人与个人之间形成的关系为劳务关系,双方的地位是平等的。《中华人民共和国劳动...
简述
劳动关系
的
主体
答:
劳动关系由
主体
、内容、客体三个要素构成。其主体包括劳动者、劳动者的组织(工会、职代会等)和用人单位;内容是指主体双方依法享有的权利和承担的义务;客体是指主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物,如劳动时间、劳动报酬、安全卫生、劳动纪律、福利保险、教育培训、劳动环境等 ...
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