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劳动关系包括什么
劳动关系包括
哪些关系
答:
法律分析:
劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动关系
的构成要件
答:
劳动关系的构成要件包括劳动合同、用人单位、劳动者、劳动内容和报酬等
,这些要素是组成劳动关系不可或缺的基础。劳动关系的构成要件包括:1. 劳动合同。劳动合同是劳动关系的主要依据,必须按照法律规定签订,并明确劳动者的职务、岗位、工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬等事项。2. 用人单位。用人单位...
五种情形不能认定为
劳动关系
答:
同时,
也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的
。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。劳动关系认定的三要素如下:用人单位和劳动者符合法律、法规规...
劳动法中的
劳动关系
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等
)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的
社会关系都属于劳动关系的范畴
。从狭义上讲,现实经济生活中的劳动关系是指依照国家 劳动法律法规规范的劳动法...
试述
劳动关系
的概念、内容;并简述劳动关系的构成。
答:
内容:
1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系
。2、此外,与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。3、工会与用人单位、职工之间因履行工会的...
什么
是
劳动关系
,劳动关系与人事关系有什么区别呢
答:
人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政
法律关系
,人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工、临时工等与事业单位之间的关系应作为
劳动合同
关系。2、 性质不同。人事关系是事业与其工作人员之间一种聘用合同关系。劳...
劳动关系
的构成要件有哪些
答:
指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。物是指能够满足人们生活需要,可以为人类所控制,具有一定经济价值的物质实体;行为,主要指劳动行为和劳动管理行为。3、内容 指劳动
法律关系
的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。【法律依据】《
劳动合同法
》第二条:中华人民共和国境内的...
劳动关系包括
哪两种形态呢
答:
法律分析:劳动关系的存在形态有2种包括:1.与用人单位签订
劳动合同
建立劳动关系 2.事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式:(一)应签订而未签订劳动合同;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同,...
劳动包括什么
内容
答:
法律分析:劳动者一般会与用人单位签订合同来确定双方的权力和义务,这样也有利于双方劳动关系的确立,劳动关系是双方的权利义务关系,主要包括以下内容:第一,
劳动者与用人单位之间在工作事件、
休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。第二,与劳动关系...
认定
劳动关系
的三要素
答:
劳动者应当如实说明。二、劳动关系的主体
包括什么劳动关系
的主体包括:1、用人单位;2、劳动者;3、工会,工会是劳动者组成的旨在维护和改善其就业条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织,工会主要通过集体谈判方式来代表劳动者在就业组织和整个社会中的权益;4、政府。
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