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劳动仲裁60天未出结果
劳动仲裁
超过
60天未
裁决
答:
法律分析:1、根据劳动争议调解仲裁法的规定,
仲裁机构在受理劳动争议申请后四十五日内,最长不超过六十日内应当就仲裁事项做出裁决
。如果逾期不做裁决,
申请人可就申请事项向法院起诉
。因此自受理之日起最长不超过六十日,你可向法院起诉。 可以直接去法院起诉,也可以去其领导投诉处理,一般情况劳动仲裁都超...
申请
劳动仲裁
迟迟
没有结果
怎么办?
答:
你去叫
仲裁
庭开一张不予受理通知书,拿着这通知去法院立案,那样的时间还比较快一些,去法院也不要交多少的诉讼费的,最多10元,有的地方5元,深圳就不收钱了。我有一个案子,仲裁委搞了几个月,最后一分钱 也
没有
判,最后去一审,判了4000多,再去中级判了7000多元,兄弟,我建议你快快去法院...
仲裁
超
60天还没出
裁决书
答:
劳动仲裁超过60天未作出裁决书,
申请人可以向人民法院提起诉讼,或者向劳动仲裁委员会提出投诉
。劳动仲裁机关应在45日内,最长不超过60日内处理劳动争议申请。若超过规定时间未作出裁决,申请人可以向法院起诉。1. 遇到劳动仲裁超60天未裁决的情况,申请人可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,向法院提起诉...
劳动仲裁60天
不裁决违法吗
答:
劳动仲裁60天不裁决不一定违法
。通常情况下,劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时,仲裁期限按照下列规定计算:1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;3、仲裁申请和反申请合并...
劳动仲裁60天
不裁决违法吗
答:
劳动仲裁逾期之后没有做出裁决并不一定是违法,但当事人可以在这时候催促相关单位尽快裁决。劳动仲裁最长期限为六十天,超出期限没有裁决可以就该劳动争议事项
向人民法院提起诉讼
。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括...
劳动仲裁60天
不裁决违法吗
答:
第二十一条
劳动
争议
仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间...
劳动仲裁
不
出结果
拖着怎么办
答:
【法律分析】:可以联系一下仲裁委,询问一下仲裁的进程,什么时候会出仲裁裁决,如果逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项
向人民法院提起诉讼
。45天是从受理开始起算的,有的时候也会延期,但是不会超过15天,所以劳动仲裁从受理到裁决一般是45天,最长不超过60天。根据相关法律规定,劳动...
劳动仲裁
超过
60天
不裁决该怎么办
答:
劳动仲裁
法有明确规定,如果起诉受理了超过
60天
他还不处理,就可以向法院起诉。必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉,超过期限的,一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的,则应向人民法院提供证据予以说明。一、劳动...
劳动仲裁60天
不裁决违法吗
答:
劳动仲裁60天
不裁决违法。劳动关系仲裁一般需要45天,最多可延长15天。根据相关规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。具体如下:1、劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性;...
劳动仲裁
不
出结果
拖着怎么办
答:
法律分析:可以联系一下仲裁委,询问一下仲裁的进程,什么时候会
出仲裁
裁决,如果逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。45天是从受理开始起算的,有的时候也会延期,但是不会超过15天,所以
劳动仲裁
从受理到裁决一般是45天,最长不超过
60天
。根据相关法律规定,劳动争议的...
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