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劳动仲裁需要哪些人出庭
出庭劳动仲裁
的律师
需要
提供律师事务所的公函吗
答:
委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。
需要
申请。在我国,
劳动仲裁
是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当...
劳动仲裁
如果法定代表人不
出庭
怎么办
答:
法律主观:
劳动仲裁
的被申请人不
出庭
,如果无正当理由的,仲裁庭可以作出缺席裁决。在裁决书生效后,被申请人仍然
需要
履行该裁决书中规定的义务。如果有正当理由的,仲裁庭可以视情况作出处理决定。法律客观:《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不
到庭
或者未经仲裁庭...
劳动
纠纷被告人不
出庭
怎么办?
答:
以简便方式送达的开庭通知,未经当事人确认或者没有其他证据证明当事人已经收到的,人民法院不得缺席判决。被告不
出庭
,
要
看是民事官司还是刑事官司。二、申请
劳动仲裁
流程是怎样的?劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决...
劳动仲裁
开庭,申诉人最后的陈述!!
答:
法律分析
劳动仲裁
开庭陈述应该本着实事求是的原则来进行陈述。仲裁庭在开庭之后
需要
由书记员审查双方当事人审的一些基本的信息,还有就是宣布仲裁庭的纪律之后,就是来进行开庭审理。那么劳动仲裁申请最后陈述有
哪些
规定,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
劳动仲裁
一定要证人吗
答:
劳动仲裁需要哪些
人证 可以找同事
出庭
作证,但劳动仲裁不是一定要证人证言。证言的出具一般是在你不能提供证据的情况下才予以使用。如果你能搜集到更有利的证据,是可以不用人证的。劳动仲裁需要哪些证据 1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等; 2、劳动者工作内容方面的...
劳动仲裁
下来后, 厂方上诉, 申请人
要出庭
吗
答:
仲裁申请人
要出庭
。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,
劳动仲裁
作出后,用人单位不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。人民法院经组成合议庭审查核实裁决,当事人参与才能审查是否符合撤销的规定,对有关证据质证后,才能做出判决结果。《劳动...
劳动仲裁
公司法人
需要出庭
吗
答:
不
需要
的,但是
劳动仲裁
必须书面申请,不可以电话申请。《劳动争议调解仲裁法》规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 《劳动争议调解仲裁...
公司
劳动仲裁
证人,申请证人
出庭
作证
需要
带上证人的身份证复印件吗...
答:
申请证人
出庭
作证是
需要
带上证人的身份证复印件的。根据民事诉讼法的归类,证人证言属于证据种类中的一种。
劳动
者或用人单位为了充分提供证据实现自己的
仲裁
请求或者反驳对方的仲裁请求,在缺少书证、物证等证据的情况下也可以通过提供证人证言实现自己的证明目的。有关劳动争议案件中的证人证言证据,主要有以下...
劳动仲裁
公司不
出庭
怎么判决
答:
1、老板在收到通知无故不
到庭
的,视同为他们放弃辩护权利,仲裁委员会可以缺席裁决并可以申请法院强制执行。
劳动仲裁
一方当事人不
出庭
的,可以缺席审理裁决,仲裁庭应该根据现有证据查明事实后裁决,如果录音是作为证据提交的话,则仲裁员会要求把它书面化,以便于存档。 根据《劳动争议调解仲裁法...
劳动仲裁
证据,证人不
到庭
有书面证词可以吗
答:
劳动仲裁
可以用证人言辞来作为证据,但是收集一些其他证据,这样也是比较有用的,可以收集的证据包括出勤记录、工作证、工作服等。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条 凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务
出庭
作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人,不能作证。第...
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