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劳动仲裁赔偿金写高了
仲裁
费用太高怎么办
答:
公司对
劳动仲裁
机构的仲裁结果不服的话是可以向法院起诉的,向法院起诉的时间是收到仲裁裁决书以后的15天之内。不过,如果是员工追索工资或
经济补偿金
的,对劳动仲裁裁决结果有争议的话,只能申请人民法院撤销仲裁裁决。一、劳动仲裁超出仲裁请求的金额公司不服怎么办? 劳动仲裁超出仲裁请求的金额公司不服的...
劳动仲裁
的
金额写高了
,会不会影响到判决?
答:
劳动仲裁
当然要提出自己的需求了,就是最终想让劳动仲裁庭判一个什么样的决定是公司应该赔自己多少钱,还是说要给自己补缴社保,还是有什么其他的诉求。请求的
金额
多了一些,这个也不影响什么,这不是特别离谱的都没有什么大影响。因为个人写的这个,请求
赔偿
的数额不代表最终赔偿数额,劳动仲裁庭要综合劳...
劳动仲裁
的
金额写高了
,会影响仲裁庭支持我的权益主张吗?
答:
造成员工没法续签
劳动
合同,这就属于违反规定解除劳动关系,那么就需要付款经济赔偿,而非
经济补偿金
,经济
赔偿标准
的是
经济补偿标准
的二倍。反过来,例如归属于正常解除劳动关系,原本企业只理应承担给与经济补偿金,但你所提出的是二倍的经济赔偿,额度是依据经济赔偿标准的进行计算的,但你的证据链上显示出...
劳动仲裁
调解过程中可以多要点
赔偿金额
吗
答:
法律主观:
劳动仲裁
计算赔偿的标准是按照劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算
赔偿金
的金额就越大。 法律依据《中华人民共和国 劳动合同法 》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
公司违法解除
劳动
合同,员工申请
仲裁
时主张了
补偿金
,仲裁委会支持吗?
答:
这时,
经济补偿金
低于
赔偿金
,属于我们超额主张。如果像加班费这些,仲裁请求一样,只是主张的
金额写
多了,那在裁决时会直接按照实际的金额来裁决。比如你主张的加班费是800元,但经过
劳动仲裁
庭审,确认了公司只有600元的加班费没有支付给你,那么对于同一个请求,会直接按照600元来裁决公司需要支付给你...
劳动仲裁
胜诉后工资
补偿标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 一、
劳动仲裁经济补偿金
...
劳动仲裁
调解过程中可以多要点
赔偿金额
吗
答:
经济补偿金
的计算方式按照工作年限的不同有所不同,一般来说每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。当
劳动仲裁
委出具劳动仲裁裁定书之后,当事人没有不服起诉时,裁定书生效,若用人单位不按照裁定书履行自己的支付义务时,当事人可以申请强制执行。 需要...
有些人离职后,通过
劳动仲裁
拿到五十万
补偿
,这是怎么回事?
答:
根据《
劳动
合同法》规定,
赔偿金
按照工作一年后两个月工资的
赔偿标准
计算。 因此,补偿水平与雇员的工作年限和工资标准有关 工作时间越长,工资越高,薪酬自然就越高 当然,我们的薪酬也是有限的,尤其是对于高收入群体 我国《劳动合同法》也明确规定,劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市人民政府公布的...
仲裁
公司最
高赔偿
多少
答:
劳动仲裁
赢了公司需要支付的
赔偿金
可以根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。如果劳动者工作了十年,则需要支付二十个月的工资作为赔偿。当用人单位违法劳动法的规定解雇员工,员工有权要求继续履行劳动合同,若员工不要求继续履行劳动合同,则用人单位应向员工支付赔偿金。一、一般来说劳动仲裁赢了公司会赔多少...
实际赔偿金额和
劳动仲裁赔偿金额
为什么会有差别?
答:
法律分析
劳动仲裁
计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算
赔偿金
的金额就越大经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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