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劳动仲裁结果不接受
不同意
劳动仲裁结果
怎么办
答:
法律分析:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,
可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以...
劳动仲裁
如果
不接受
调解之后怎么办
答:
【法律分析】:
劳动仲裁
开庭后,在裁决之前应当先调解,调解不成功的,由仲裁委按期下达劳动仲裁裁决书,如果劳动者对裁决
结果不
满意,可以向法院起诉;劳动仲裁裁决,是依据事实与证据,依法作出裁决的过程,至于在调解中的纠纷,双方是否同意调解内容,甚至是狡辩,这些都不会影响到劳动仲裁裁决的结果;如果...
劳动仲裁结果不
满意怎么办
答:
法律分析:当事人对劳动仲裁裁决不服的,
一般都可以向法院起诉
。作为劳动者,单位向法院起诉的,积极应诉即可。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补...
劳动仲裁结果
公司不同意会怎么样
答:
法律分析:公司(即用人单位)不同意
劳动仲裁结果
的,分为两种情形:1、对非终局裁决不服,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉;2、对终局裁决不服,用人单位一般没有起诉权,但有证据证明仲裁结果存在可撤销情形的,人民法院经组成合议庭审查核实裁决可撤销的,应当裁定撤销。当事人可以...
劳动仲裁
如果
不接受
调解之后怎么办
答:
法律主观:
劳动仲裁
当事人可以不申请调解。仲裁法没有规定仲裁前必须调解,调解不是必备的过程,不愿意调解的可以直接申请仲裁。只有进行诉讼的时候才需要先进行调解。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人...
劳动仲裁
如果
不接受
调解之后怎么办
答:
如果当事人未及时达成调解协议的,将会正常进行
仲裁
程序进行开庭审理。法律依据:《中华人民共和国
劳动
人事争议仲裁办案规则》第七十条 开庭之前,经双方当事人同意,仲裁庭可以委托调解组织或者其他具有调解能力的组织、个人进行调解。自当事人同意之日起十日内未达成调解协议的,应当开庭审理。
劳动仲裁结果不
满意怎么办
答:
由此可见,你如果仅对程序置疑,可以提供证人证言证实孙某在
仲裁
该案时有受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为,从而主张撤销该裁决。法律客观:《
劳动
争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不...
劳动仲裁
申请人
不接受
调解
答:
并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 以上内容就是相关的回答,如果申请了
劳动仲裁
之后,有一方
不接受
调解的话,是可以直接在法院进行起诉的,在这个时候如果劳动者的证据充足,法院还需要承担一定的赔偿责任。
申请
劳动仲裁
后,老板不接仲裁书,说是要和我协商。请问我该怎么做,协...
答:
如果
劳动
者对自行协商签订的协议书感到不放心,可以要求
仲裁
委根据双方协商的内容出具调解书,调解书一经签收就发生法律效力,一方不履行的,另一方可以直接申请法院强制执行。发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商...
劳动仲裁不接受
调解对自己有利吗
答:
法律分析:
劳动仲裁不接受
调解是否对自己有利要分情况。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
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