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劳动仲裁立案后调解
仲裁
受理后多久开始
调解
答:
仲裁
受理后五日内开始
调解
。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签字或盖章,调解员在调解组织签字盖章后生效。这对双方都有约束力,双方都应履行。
劳动
争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。申请劳动争议仲裁的时效期间为一年,自当...
劳动仲裁
是先
立案
还是先
调解
答:
法律分析:
劳动仲裁
案件是先立案,
立案后
作出裁决之前应当进行调解,达成协议的仲裁庭应当制作调解书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受...
劳动仲裁
开庭后要不要接受
调解
答:
在
劳动仲裁
开庭后,劳动者和用人单位应仔细分析案件的具体情况,包括争议的性质、证据的充分性、双方的主张和诉求等。如果案件事实清楚、证据确凿,且双方争议不大,那么接受
调解
可能是一个明智的选择。但如果案件存在重大分歧或复杂情况,调解可能难以达成满意的结果,此时可以考虑坚持仲裁或诉讼。三、考虑调解...
劳动仲裁立案后
的流程
答:
劳动仲裁立案后
流程为:1、开庭审理;仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。2、
仲裁调解
;仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。3、仲裁裁决;仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。中华人民...
劳动仲裁
已
立案后
12333的
调解
需要多久
答:
1、
劳动调解
的时间一般为15日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请
仲裁
。
调解劳动
争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。 2、经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名...
劳动仲裁
已经受理了,什么时候提出
调解
答:
如果
劳动仲裁
已经受理了,要在15天内提出
调解
。相关法律规定经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。法律分析劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当...
劳动仲裁
受理后还能否
调解
?
视频时间 00:00
劳动仲裁立案后
多少天
调解
答:
一、劳动仲裁的调解期限多长时间
劳动仲裁调解
期是15日,劳动争议仲裁委员会的仲裁期限是45日,案情复杂经仲裁委主任批准可以延长15日,仲裁委受理案件后5日内通知申请人和被申请人。 《劳动争议
调解仲裁
法》第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经...
劳动仲裁
受理后老板私下
调解
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议
调解仲裁
法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼...
劳动仲裁
判决后不服一审
立案
诉讼前
调解
不成后还可以调解吗?
答:
根据《
劳动
争议
调解仲裁
法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。因此,在一审
立案
诉讼...
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