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劳动仲裁有强制执行的权利吗
劳动仲裁
裁决
具有强制执行
力吗
答:
法律主观:律师解答: 有
。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决...
劳动仲裁是强制执行的
么
答:
法律分析:有强制执行的权利
。劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行...
劳动仲裁有强制执行
力吗
答:
法律分析:劳动仲裁有强制执行的权利
。当事人不履行已经生效的劳动仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...
劳动仲裁
裁决书可以申请
强制执行吗
答:
劳动仲裁裁决书执行可以强制执行
。强制执行就是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。劳动仲裁决定是可以强制执行的,参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利...
劳动仲裁
可以
强制执行吗
答:
劳动仲裁可以强制执行
。劳动仲裁裁决是可以强制执行的。如果当事人没有及时起诉的,则仲裁裁决一般就会生效,对当事人发生法律效力,一方拒不履行的,另一方可以依法申请人民法院强制执行。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2...
劳动仲裁
会
强制执行吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,就可以向人民法院申请
强制执行
。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件。3、申请
执行的
事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
劳动仲裁
可以
强制执行吗
答:
劳动仲裁
决定是可以
强制执行的
,参加
仲裁的
仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。
劳动仲裁
裁决书执行可以
强制执行吗
答:
法律主观:
劳动仲裁
裁决书是可以
强制执行的
。在该裁决书生效后,当事人均需要按照其规定来履行;如果一方当事人拒不履行的,则另一方可以依法向人民法院申请强制执行。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自...
劳动仲裁
可以申请
强制执行吗
答:
它们一经确定,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请法院
强制执行
。提出申请
的权利
人称申请人,被指名履行义务的人称被申请人,又称被执行人。申请人是胜诉的一方,被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动
法》 第八十二条提出
仲裁
要求的...
劳动仲裁
可以
强制执行吗
答:
可以。如果
仲裁
裁决下发以后,一方未向法院起诉或者申请撤销裁决,15天以后才结束生效。等履行期截止以后,可以准备
强制执行
申请书和仲裁裁决书,向公司所在地基层人民法院申请强制执行。《中华人民共和国
劳动
法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...
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