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劳动仲裁有公司告员工的吗
劳动仲裁公司起诉员工
答:
法律分析:劳动纠纷先仲裁,对裁决不服再起诉,其他纠纷可以直接法院起诉
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...
公司
可以
劳动仲裁员工吗
答:
法律分析:
公司
可以申请
劳动仲裁员工
,自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...
公司
可以
告员工
到
劳动仲裁吗
答:
此时,
劳动者在提起劳动仲裁的时候就能够告分公司
。根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十二条规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为 劳动争议仲裁案件 的双方当事人。 劳务派遣单位 或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位作为共同当事人。 法律客观: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条...
公司
可以
起诉
已经离职的
员工吗
答:
法律分析:如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于
劳动仲裁
范围的,用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并不是说用人单位维护自身合法权益就等于没天理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议...
公司
可以
起诉员工劳动仲裁
么
答:
公司
可以申请
劳动仲裁
。劳动仲裁是一种保护自身合法权益的手段,是劳动争议当事人向法院提起诉讼的必经流程。申请劳动仲裁要携带上相关材料,一式三份写好仲裁申请书,到仲裁委员会提出申请。一、公司申请劳动仲裁可以吗? 公司可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章 第二条...
公司劳动仲裁
输了
起诉员工
答:
法律主观:
劳动仲裁
后,
公司
不服仲裁裁决
起诉的
,劳动者可以通过以下方法处理劳动争议: 1、与用人单位和解,用人单位撤销起诉; 2、请求人民法院进行调解,调解达成协议,人民法院应当制作调解书; 3、放弃和解或者调解,委托律师通过诉讼解决争议。 劳动争议适用劳动仲裁前置,用人单位对终局裁决不服,...
公司
能否
起诉员工
,胜算有多大?
答:
公司
可以起诉员工,胜算要看劳动纠纷的具体情形以及用人单位所掌握的相关证据。员工与用人单位之间存在劳动法律关系,所以当两者之间产生纠纷,用人单位也是可以
起诉员工的
,申请
劳动仲裁
甚至起诉是公司的权力。但是是否能获得支持,还是需要了解基于什么事由要起诉员工,具体案件进行分析。依法订立的劳动合同具有约束...
公司
如何
起诉仲裁员工
?
答:
一般我们听说劳动者
仲裁公司
的比较多,但其实公司也可以
起诉员工
,只要公司准备好材料,包括
员工的
劳动合同,
企业
的经营执照,还有相关的证据,就可以直接到法院对员工进行起诉,如果劳动者确实有违法的情况,那么法院应该依法判决,首先公司对员工进行起诉的时候,不是通过
劳动仲裁
,而是通过法院进行起诉。企业和...
比如因为工作上的差错,
公司
可以
起诉员工吗
?离职后可以
起诉吗
视频时间 02:07
什么情况下老板可以
起诉员工
答:
一、什么情况
公司
可以
起诉员工
? 当公司和
劳动
者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉: 1、在中华人民共和国境内的
企业
、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关...
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