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劳动仲裁是去哪里申请
劳动仲裁
需要
去哪里
的
劳动局
答:
首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,
你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁
,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当...
劳动仲裁去
哪个部门
申请
答:
法律分析:劳动仲裁需要去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委
。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是:1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履...
劳动仲裁去哪里申请
答:
法律分析:劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责...
劳动仲裁
该
去哪里申请
答:
法律分析:应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。依据我国相关法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一...
申请劳动仲裁
需要到
哪里去
办理
答:
法律分析:申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的,
由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
。申请劳动仲裁所交的材料包括仲裁申请书,劳动关系、工资等证明材料,双方当事...
劳动仲裁去哪里
答:
法律分析:可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。根据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动...
劳动仲裁
应该
去哪里申请
答:
法律分析:
去当地的劳动争议仲裁委员会申请
。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件,以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。法律依据:《中华...
劳动仲裁去
哪个部门
答:
劳动仲裁可以去劳动仲裁委员会。【法律分析】劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。
劳动争议仲裁委员会
由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以从收到仲裁裁决书之日起十五天内,向人民...
劳动仲裁去哪里申请
答:
3、司法实践中,大多要看单位是在区里注册的,还是市属的企业,根据登记情况去当地的劳动仲裁委员会申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会管辖
。双方当事人...
劳动仲裁在哪里申请
答:
当事人向仲裁委员会提交
劳动仲裁申请书
,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人;决定立案的,应自作出决定之日起,五日内向申请人和被申请人发出书面通知,同时将申请书副本送达被申请...
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