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劳动仲裁当庭不让举证
过了
举证
期提交的证据,在
劳动仲裁
庭开庭时对方可以拒绝质证吗,仲裁庭...
答:
对方可以拒绝质证,但如果仲裁委员会认为该证据对于查明事实非常重要,可以依法来采信的
。因为对于仲裁裁决不服的情况下还可以去法院起诉的,那时将此证据提交法庭,也没有过时啊。因此你一定要说明这个证据的作用,由仲裁委员会认定并采信。
劳动仲裁
被申请人不提交证据
答:
法律主观:劳动仲裁的证据可以开庭当天提交,但是开庭当天提交的,应当承担其预期举证的风险
。劳动争议的案件中,劳动者和用人单位应当在仲裁庭规定的举证期限内提交证据,预期举证的,仲裁庭可以不予采信。法律客观:《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提...
急等,
劳动仲裁
申请前天通知我受理了,为什么没告诉我
举证
,我的证据很多...
答:
在举证期限上,仲裁法没有规定的,适用民事诉讼法相关规定
。仲裁委员会要求承担举证责任的当事人补充相关证据的,当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供,不受前款举证期限的限制。
劳动仲裁
开庭,公司人事可以出庭做证吗?
答:
在劳动仲裁开庭时,双方当事人都可以出庭进行申辩和举证
。作为被诉方的用人单位,其人事部门可以作为公司的代表出庭,对于案件事实进行陈述和举证。需要注意的是,人事部门的出庭证言需要符合以下要求:证言必须与案件事实有关,不能涉及主观臆断或者没有事实依据的推论。证言必须真实、客观,不能虚假陈述或者...
劳动仲裁
开庭时,可以提交新证据吗?
答:
当然可以
。在判决下达前,当事人可以提交新证据。劳动仲裁庭开庭时,在征得首席仲裁员同意的情况下,可以提交新证据。但由于是当庭提交的证据,对于部分需要一定时间和条件才能实现质证的证据,对方当事人可以不予认可或者附条件认可。法律分析根据调解仲裁法规定是在举证期限内提交证据,逾期未提交的,仲裁...
劳动仲裁
开庭时,对对方没有在
举证
期限内提供的证据可以不质证吗?
答:
关于
举证
期限确立的长短问题。由于
劳动仲裁
争议对此没有明确规定,导致目前在劳动争议仲裁案件的实践中,各地的劳动仲裁委员会的做法不一致。有的仲裁委规定可以在开庭前提交证据材料,有的规定最晚在开庭前一天提交,有的开庭之后提交仲裁委员会也收。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 ...
劳动仲裁
庭审时对方不承认证据应该怎么说
答:
第三、利用好
举证
责任 那么在
劳动仲裁
中有一些证据的举证责任是由公司来承担的,这就是我们所谓的叫举证责任倒置,比如工资表、考勤表等等。如果公司否认了你提交的工资表或者考勤表那么你就可以要求公司来提交合法有效的工资表或者考勤表。否则的话仲裁最终就可以采信你所提供的证据。
仲裁
开庭后还能提交证据吗
答:
仲裁开庭后还能提交证据吗 仲裁开庭后还能提交证据吗,在现实生活中,劳动者和用人单位发生劳动争议时可以申请
劳动仲裁
的,申请仲裁是需要一定证据的,下面为大家分享仲裁开庭后还能提交证据吗。仲裁开庭后还能提交证据吗1 可以。开庭后还可以提交新的证据。一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审
举证
期限...
劳动仲裁
一定要证人吗
答:
劳动仲裁需要哪些人证 可以找同事出庭作证,但
劳动仲裁不
是一定要证人证言。证言的出具一般是在你不能提供证据的情况下才予以使用。如果你能搜集到更有利的证据,是可以不用人证的。劳动仲裁需要哪些证据 1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等; 2、劳动者工作内容方面的...
劳动仲裁
未提交证据
答:
对于在劳动仲裁时没有提交的证据,可以在诉讼中提交。 证据应该在规定的举证期限内向提交。对于在举证期限内提交的证据,或虽逾期提交,但对方同意质证的,则仍应该根据具体的质证情况来确定该证据的证明力。法律分析对于在
劳动仲裁举证
期间内未提交的证据,在一审时提出,其效力如何确定与在劳动仲裁时是否...
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