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劳动仲裁开庭公司会派谁出庭
劳动仲裁开庭
,
公司
人事可以
出庭
做证吗?
答:
在劳动仲裁开庭时,
双方当事人都可以出庭进行申辩和举证
。作为被诉方的用人单位,其人事部门可以作为公司的代表出庭,对于案件事实进行陈述和举证。需要注意的是,人事部门的出庭证言需要符合以下要求:证言必须与案件事实有关,不能涉及主观臆断或者没有事实依据的推论。证言必须真实、客观,不能虚假陈述或者...
劳动仲裁开庭公司会派谁出庭
答:
法律分析:公司可以派自己的法人代表或者主要负责人去劳动仲裁
。劳动仲裁开庭时,
公司不派员出庭的
,仲裁庭可以缺席审理并作出裁决。依法维护维权人员的合法权益。因此,劳动局开庭公司没人去也不用担心,劳动局仲裁庭一样可以进行审判。审判结果,公司一样要按照判决结果进行执行。仲裁,是指将争议提交给争议...
劳动仲裁
单位
谁出庭
答:
法律主观:劳动仲裁案件是由仲裁庭来裁决的
,而受理案件的是有管辖权的劳动争议仲裁委员会,即劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁庭一般需在四十五日内及时作出裁决;案情复杂的,可依法延长最多不超过十五日。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在...
劳动仲裁
老板不
出庭
叫别人来出庭可以吗?有何依据?
答:
1、公司可以安排在职员工应对劳动仲裁,参加开庭
。一般公司都是安排人事部的人员,但安排其他员工也是可以的,只要公司出具委托授权书即可。但如果我们认为这个人既不是公司的员工,也不是律师时,可以要求对方出示劳动合同、社保缴费证明,来证明资格。2、
公司可以委托律师处理劳动仲裁事情
,这种情况下,公司一...
劳动仲裁
单位
谁出庭
答:
法律主观:一般先通知双方当事人
。 劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期,如果无正当理由,未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的 证据 进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录,最终以少数服从多数的原则进行裁决。法律...
仲裁开庭
当事人必须
出庭
吗
答:
劳动仲裁开庭
不一定要本人去,可以委托代理人开庭,委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。劳动仲裁需要的材料 劳动仲裁需要的材料,可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:1、第一类、申请人是员工的,请提交下列...
劳动仲裁开庭公司
没去人
答:
法律主观:
劳动仲裁开庭
不一定要本人去,可以 委托代理人 开庭,委托他人参加仲裁活动,应当向 劳动争议仲裁 委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十二条规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为 劳动争议仲裁案件 的双方当事人。 劳务...
劳动仲裁
要不要找律师? ?
答:
一、大部分劳动者并不会请律师,而大部分
公司
是会请律师
出庭
的。大约80%左右的
劳动仲裁
案件,劳动者并不会请律师出庭。原因主要是2个:主要是律师费比较贵,而劳动案件的金额大部分在1万到3万之间。而律师费,一线城市普遍在1到3万了。二线城市也需要8000元到2万。其次,大部分律师因为劳动案件标的额小,劳动者大部...
劳动仲裁开庭
时劳动者要
出庭
吗
答:
当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,
由劳动争议仲裁委员会决定
。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
员工申请
劳动仲裁
需要
出庭
吗
答:
员工申请
劳动仲裁
可以自己
出庭
也可以委托代理人出庭。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在
开庭
五日...
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