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劳动仲裁公司可以起诉员工吗
劳动仲裁
判决后
企业可以起诉吗
答:
律师解答
可以
。律师解析 可以。仲裁确认劳动关系后用人单位对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律依据 《劳动争议调解仲裁...
劳动仲裁
后用人单位
能否
向法院
起诉
答:
法律分析:依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,对劳动仲裁结果不服的,
当事人可以向人民法院起诉,所以双方都是有权起诉的
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
劳动
争议
仲裁
后用人单位
起诉
答:
可以
。仲裁确认劳动关系后用人单位对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动仲裁后企业上诉至法院的话对于劳动者就应该要及时的应诉,...
公司可以劳动
局
告员工吗
答:
法律主观:公司可以就 劳动纠纷 去劳动局申请调解与员工之间的纠纷
,不存在是否告的问题,起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷,公司当可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令改正;劳动监察大队协调不成的,公司可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对劳动仲裁结果不服,可以起诉到人民法院...
公司可以起诉
已经离职的
员工吗
答:
法律分析:如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,
用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的
,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并不是说用人单位维护自身合法权益就等于没天理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议...
公司劳动仲裁
输了
起诉员工
答:
法律主观:
劳动仲裁
后,
公司
不服仲裁裁决
起诉
的,劳动者
可以
通过以下方法处理劳动争议: 1、与用人单位和解,用人单位撤销起诉; 2、请求人民法院进行调解,调解达成协议,人民法院应当制作调解书; 3、放弃和解或者调解,委托律师通过
诉讼
解决争议。 劳动争议适用劳动仲裁前置,用人单位对终局裁决不服,...
劳动仲裁
后
公司可以起诉吗
答:
或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,
仲裁
时效期间重新计算。 《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,
可以
自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院
提起诉讼
;期满不
起诉
的,裁决书发生法律效力。
劳动仲裁
案件用人单位
可以起诉吗
答:
非终局案件,用人单位在收到
劳动仲裁
裁决书15天内,
可以
到法院
起诉
。如果是终局裁决的案件,用人单位只能15天之内到中级人民法院申请撤销,而无权起诉。
通过
劳动仲裁
确定劳动关系了,
公司
还能上诉法院吗?
答:
从上述规定
可以
看出,
劳动
争议
仲裁
委员会对劳动者申请确认劳动关系是否在时效期间进行审查的前提是“用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议”,若劳动者只申请劳动关系确认,并不存在与用人单位“发生争议”的问题,那就不符合《劳动争议调解仲裁法》第二条第一项规定的“争议”问题,当然也就不适用仲裁...
用人单位对
劳动仲裁
不服
可以起诉吗
答:
可以
,不服
劳动仲裁
结果可以在拿到仲裁书后十五天内
起诉
。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院
提起诉讼
后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。
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