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劳动仲裁举证
劳动仲裁
谁
举证
答:
法律分析:
劳动
争议
仲裁
的
举证
是:1.当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证,应当提供原件或者原物。2.当事人向劳动争议仲裁委员会提供视听资料,其形式和来源要符合法律规定。3.当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言,除属于法律规定的证人确有困难不能出庭的特殊情况外,证人应当出庭作证并接受质...
公司申请
劳动仲裁
确认劳动关系如何
举证
答:
认定双方存在
劳动
关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;...
仲裁举证
是什么意思
答:
法律分析:
劳动仲裁
的
举证
规则适用“谁主张谁举证原则”与举证责任倒置原则”相结合的规则。当事人应当对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。法律依据:《中华人民...
劳动仲裁
工资金额由谁
举证
答:
劳动仲裁
工资金额由用人单位
举证
,具体如下:1、劳动案件中,工资数额的举证责任在用人单位,劳动者只需要说出具体工资数额即可;2、如果用人单位不认可劳动者主张的工资数额,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;3、用人单位不提供的,应当承担不利后果。工资仲裁需要的具体材料...
仲裁举证
是什么意思
答:
法律主观:
劳动仲裁
案件中由当事人对自己提出的主张来进行
举证
,例如当事人主张存在劳动关系,就需要提交劳动合同书等证明材料;如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,则依法由用人单位来提供。法律客观:《 劳动争议调解仲裁法 》第六条规定:发生 劳动争议 ,当事人对自己提出的主张,有责任...
劳动仲裁
答辩期限和
举证
期限
答:
当事人应当在
举证
期限内向
仲裁
委提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料,仲裁委审理时不组织质证,但对方当事人同意质证的除外。法律客观:《
劳动
人事争议仲裁办案规则》第十五 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当...
劳动仲裁
申请证人出庭作证法律规定
答:
法律分析:当事人向法庭申请证人出庭作证的时间要求不再适用《民诉证据规则》规定的“
举证
期限届满前十日”,而变为“举证期限届满前”。已经去掉了“前十日”三个字。并且,法院经审查决定批准证人出庭作证的,会事先通知;未经法院通知,证人不得擅自到庭,当事人也不得擅自将证人带到法院等候出庭。...
劳动仲裁举证
期限多久
答:
劳动仲裁举证
期限不超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的,劳动者应当提供相应反证据。当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由。如何确立举证期限的届满时间问题是关系到仲裁庭是否决定组织双方当事人所提交的证据进行质证的一个十分重要的环节。根据《证据规定》的有关...
劳动仲裁举证
责任
答:
法律分析:劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬的,用人单位应对劳动者申请
劳动仲裁
之日两年内的工资支付情况承担
举证
责任,但劳动者有证据证明其在申请劳动仲裁前已向用人单位主张过权利的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
劳动仲裁
是谁主张谁
举证
吗
答:
法律分析:一般来说,当事人对于自己主张的事项负有
举证
责任,即谁主张谁举证。但在相关证据由对方掌握的情况下,存在举证责任倒置的期限。在
劳动
争议中,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
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