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劳动争议解决机关
劳动争议
处理的一般方法:
答:
知识延伸:劳动争议处理方式1、劳动争议发生后,
当事人可以向本单位委员会申请调解
;2、调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律客观:处理劳动争议,其仲裁程...
劳动
仲裁是哪个部门管这事
答:
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种
,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。
劳动局归县级以上人民政府管
,主要职责是:1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培...
劳动
仲裁去哪个部门申请
答:
法律分析:劳动仲裁需要去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委
。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是:1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履...
劳动
监察和劳动仲裁有什么区别
答:
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动
。
仲裁
,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。1、执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法...
北京
劳动仲裁
电话
答:
2、北京市劳动争议仲裁委员会咨询服务
:咨询方式:电话咨询,受理时间:24小时,受理部门:
北京市人力资源和社会保障局
电话咨询服务中心,联系方式:12333。3、监督投诉:投诉方式:电话举报,受理时间:9:00-12:00,14:00-18:00(法定工作日),受理部门:机关纪委、行风办,联系方式:63161852、...
劳动争议仲裁
委员会是行政
机关
吗
答:
1.
劳动争议仲裁委员会并非行政机关
。2. 该委员会由劳动行政部门、工会代表和用人单位代表共同构成。3. 劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门的代表担任。4. 尽管不是行政机关,劳动争议仲裁委员会是国家授权成立的机构。5. 它代表国家执行仲裁职责,具备国家强制力,并处理劳动争议。6. 《中华人民共和...
假如您是
劳动仲裁
机构,您该如何处理此
争议
呢
答:
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议,用人单位在约定期限内不履行的,劳动者可以持调解书向法院申请支付令。3、仲裁(1)
劳动争议仲裁的特点
(与《仲裁法》规定的仲裁比较而言)1)主体不同:劳动仲裁委员会是行政机关;商事仲裁是民间组织;2)解决对象不同3)管辖不同:劳动仲裁是...
劳动争议仲裁
委员会属于行政
机关
吗
答:
具体行政行为是指行政机关在法定职权范围内,对特定人、特定事所进行的直接对其权利义务发生影响的行为。虽然
劳动争议仲裁委员会
的裁决是针对特定人、特定事作出的,其对当事人权利义务的影响也是可以肯定的,但是由于劳动争议仲裁委员会是仲裁机构而非行政机关,其仲裁裁决不能被认为是具体行政行为。二、当事人...
劳动争议
仲裁
机关
的组成?
答:
人民法院是国家的审判机关,也负担着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对
仲裁
委员会的裁决不服、进行起诉的案件,人民法院予以受理。 三、申请仲裁提交的材料 (一)申请人是劳动者的,请提交下列材料: (1)《 劳动仲裁申请书 》(详细陈述 申诉 理由和要求,提交正本一套,并按被申请人数提供副本...
劳动
监察大队和劳动仲裁哪个管用
答:
3、处理的方式不同:
劳动监察
是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动
仲裁是劳动争议仲裁
委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。劳动仲裁的裁决书比胡备橘劳动监察机关的处理结果都是根据法亮前律规定做出的,都具有法滚旦律效力。《劳动保障监察条例》第二十一条 用人单位违反...
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其他人还搜
劳动争议解决途径有
劳动争议和人事争议
劳动争议调解的机构是
目前处理劳动争议的机构
最终处理劳动争议的机构
劳动争议的处理机构包括什么
劳动争议受理机构
劳动争议机构有三类
劳动争议调解方案