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劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动争议当事人向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁
时效是。a2年b1年c6个...
答:
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,
提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
发生
劳动争议
,应向哪里的
仲裁委员会申请仲裁
?
答:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定,
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内的所有劳动争议
。仲裁管辖权主要依据劳动合同的实际履行地或用人单位的所在地。如果双方分别向两个地方的仲裁委员会申请,那么劳动合同履行地的仲裁委员会将成为首要的受理机构。当争议提交给仲裁委员会后,有一...
...发生争议双方应该向( )的
劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。
答:
【答案】:B 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内所发生的劳动争议,
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议发生后当事人
可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
吗
答:
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决...
仲裁
流程怎么走
答:
仲裁流程如下:1、提交立案材料:当事人
申请仲裁
,应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等;2、仲裁受理:
仲裁委员会
应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将
劳动仲裁申请
书副本送达被申请人...
劳动仲裁
去哪个部门
申请
答:
劳动仲裁
部门属于
劳动争议仲裁委员会
,一般是在劳动者和公司发生纠纷之后可以进行申请的,如果对劳动仲裁的结果表示不服的话,也可以向人民法院提起诉讼。法律分析劳动仲裁流程:一、提交申请书:当事人
申请仲裁
,应当提交书面
仲裁申请
书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1. 劳动者的姓名...
...劳动争议发生之日起多少日内向
劳动争议仲裁委员会
提
答:
劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁前的...
向仲裁机构
申请仲裁
的流程
答:
根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。当事人向
仲裁委员会申请仲裁
必须提交书面申请。二、审查受理仲裁委员会办事机构接到
仲裁申请
书后,应对...
劳动争议仲裁委员会
应当向劳动者提出仲裁请求,应如何提出
劳动仲裁
答:
劳动仲裁
是指由
劳动争议 仲裁委员会
对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与裁决。按照《 劳动争议调解仲裁法 》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁 委员会
提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理...
如何向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答:
仲裁申请书
应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 (二)仲裁请求和所根据的事实、理由 (三)证据和证据来源、 证人 姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议仲裁 委员会
记入笔录...
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