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劳务派遣需要许可证吗
劳务派遣
分公司
需要
取得
许可证吗
答:
劳务派遣分公司需要取得许可证
。经营劳务派遣业务,应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。劳务派遣经营许可证是必须要办理的,否则公司没有权限经营此项业务。劳务派遣许可证申请条件有:1、场地性质办公或者商用区域;2、租用面积在100平以上;3、实缴资金200万元以上。劳务派遣...
劳务派遣许可证需要
什么条件
答:
1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件
,一式两份);2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);3、公司章程(最新)(提交复印件);4、验资报告以及上一年度财务审计报告。(由会计师事务所出具,附会计师事务所资质证明)(提供原件与复印件);(已开展业务的应提供上...
涉外
劳务派遣许可证
答:
涉外劳务派遣许可证的申请,
首先需要企业具备相应的资质和条件
。这些条件通常包括企业注册资本、经营年限、业务范围等方面的要求。此外,企业还需具备完善的管理制度、良好的信誉记录以及充足的经济实力,以确保能够承担劳务派遣业务带来的风险。二、涉外劳务派遣许可证的申请流程 企业在满足申请条件后,需按照相...
劳务派遣许可证
怎么办理?
答:
需要准备的材料,包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者
《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度等。向公司所在地的人社部门提出办理申请,人社部门...
劳务派遣许可证
怎么办理
答:
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可
,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不...
经营
劳务派遣
业务
需要
获得
许可吗
?
答:
可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣
单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营
许可证
。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
如何办理
劳务派遣许可证
答:
办理
劳务派遣许可证
的具体流程如下:1、劳务派遣组织具备法人资格后,依照有关规定,准备资料,向当地劳动和社会保障局提出申请,报送全部申请资料:(1)劳务派遣经营许可申请书;(2)营业执照;(3)公司章程以及验资报告或者财务审计报告;(4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息...
新注册
劳务派遣
公司办理
许可证需要
什么条件和流程
视频时间 01:37
办理
劳务派遣许可证需要
什么条件
答:
劳务派遣许可证
办理:向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可,申请人应当向许可机关提交下列材料:劳务派遣经营许可申请书;营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息...
办理
劳务派遣许可证需要
什么手续
答:
办理
劳务派遣许可证需要
准备劳务派遣经营许可书、经营执照、公司章程等资料。具体如下:1、劳务派遣经营许可申请书(原件,加盖公章);2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印百件,原件核对后返还,加盖公章。已设立公司提供营业执照,计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》);3、...
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