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劳务派遣和劳务承包的区别
劳务派遣和劳务分包
有啥区别劳务派遣和劳务
分包
的区别
答:
1、劳务派遣和劳务分包的区别有哪些?一,
服务性质不同对用工单位而言
,劳务派遣公司提供的是派遣工,就是派遣公司的劳务工,被派遣公司派到另一个公司参加劳务,享受此公司的报酬,
一是社会保险待遇,二是住房公积金待遇
。2、;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。3、就是某些企业...
劳务派遣与劳务
承揽
的区别
答:
4、合同标的不同
。劳务派遣协议一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”;劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”。5、
违法的后果不同
。劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承...
劳务派遣与劳务
分包
的区别
答:
劳务派遣和劳务分包的区别在于:劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法
;违反的后果不同,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位会承担连带赔偿责任。劳务派遣与劳务分包的区别(1)法律关系不同。劳务分包适用于民...
劳务派遣和
外包
的区别
有哪些?
答:
法律分析:劳务派遣和外包的区别在于以下几点:1.适用的法律不同
;2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体;3.劳动者管理的责任主体不同;4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”,劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的...
劳务分包
和劳务派遣区别
答:
1.法律适用
不同
:劳务外包适用合同的相关规定,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;
劳务派遣
则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包
劳务的
劳动者由
承包
人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位...
劳务派遣
合同
劳务承包
合同
的区别
答:
劳务承包
合同是指实际用人单位将一部分纯劳务性质的工作安排给劳务承包人(或劳务承包单位),劳务承包人(劳务承包单位)不必遵守实际用人单位的规章制度,只要履行了符合用人单位要求提供的劳务成果即可。
劳务派遣
合同、劳务承包合同,均不需要实际用人单位为具体的劳务者交纳社会统筹。劳务派遣合同中劳动者的...
什么是劳务分包?劳务分包
和劳务派遣的区别
是什么?
答:
劳务分包和劳务派遣的区别是什么?(1)
法律关系不同
。劳务分包适用于民法中的《合同法》及其他建筑施工行业法规,主要是发包方和承包方的法律关系;而劳务派遣适用于《劳动法》和《劳动合同法》,是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。(2)
员工管理关系不同
。劳务派遣中,劳动者与...
劳务派遣与劳务
外包
的区别
有哪些,如何防范用工风险?
答:
劳务派遣和劳务外包的相同之处在于:实际用工单位或发包单位都不与劳动者签订劳动合同。他们的区别之处主要有以下几点:
1.适用法律不同
劳务外包适用《合同法》,合同法的基本原则是意思自治,只要合同内的条款只要不违反强制性法律规定,都是有效的,在此基础上,发包人只与承包人之间是平等的合同关系,...
劳务派遣和劳务
外包
的区别
和利弊
答:
1、对象不同 劳务派遣,派的是人,重在“派”字,是派出;劳务外包,包的可以是人也可以是活,重在“包”字,而且有很多种包法,全包、半包、包人、包活……根据发包方的需求,承包方可以准备不同的承包方案。
2、适用法律不同
劳务派遣适用于《中华人民共和国劳动合同法》,属于社会法范畴带有...
劳务派遣与劳务承包有什么区别
答:
劳务派遣
合同是指实际用人单位与另一独立的劳务派遣公司签订合同,由劳务公司提供劳动者履行劳务义务,劳务公司与劳动者形成劳动关系,但劳动者仍需遵守实际用人单位的规章制度,当劳动者履行的劳务义务不符合实际用人单位的要求时,实际用人单位可以通知劳务公司更换其派遣的劳动者。
劳务承包
合同是指实际用人单位...
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