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劳务派遣合同签了不去会怎样
签了劳务派遣合同
干了一天不想干了可以直接走嘛
答:
劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了,
一般不可以直接走人,如果在试用期,需提前三日通知单位;没有试用期的,需提前三十日书面通知单位
;或者双方协商一致的,可在约定的时间走人。走人前需办好工作交接手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
和
劳务派遣签了合同
后又决定
不去
工作会不
会怎么
样
答:
应该没有问题
!根据法律,签订合同后没有实质的劳动关系,你可以直接向劳务派遣公司书面说明事由。劳务派遣公司与其他类别公司合同是一致的,没有实质性的区别,根据劳动合同法,你可以辞职。劳务合同或劳动合同主要是约束单位,而对个人没有强制性要求,如果有违约金之类是违法的,你完全可以决定你的去留!
签了劳务合同
第二天不想
去了怎么
办
答:
有两种情况,
一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职
,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
劳务派遣合同签了不去会
被起诉吗
答:
劳务派遣合同签了不去不会被起诉,去了不做也不会被起诉
,因为有一个试用期的,是你对单位的考察和适应,也是单位对你的考察。
请问刚签的
劳务派遣合同
,合同日是从周一开始,我周六周日打算
不去
上班了...
答:
你刚签的
劳务派遣合同
,而合同日式从周一开始上班,那么你周六周日就不用上班,因为周六周日本身是休息日,
不会
有什么法律上的影响。
签了劳务派遣合同
有事情没去报到、有不有什么关系、进其他的企业应该没...
答:
不会,如果不想去的话,因为你已经
签订了
劳动
合同
了,所以最好联系上
劳务派遣
公司,过去办理一下手续。
劳务派遣签了
两年
合同
干三个月不干了有啥影响没
答:
要承担违约赔偿责任。
劳务派遣合同不
能够随时辞职,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任。
跟
劳务派遣
公司刚
签了合同
可以
不去
了吗?
答:
看看与
劳务派遣
公司
签订合同
时有没有违约条款。如果
不去
的话算是违约了合同,要付违约责任的。看看如果合同没有违约条款或者不是太严重,可以不去的。一般劳务派遣公司也不会太为难个人的,不过要看具体情况,希望能帮得上你,手机码字不易,有用请采纳,谢谢!
签定劳务派遣合同
,合同期未满可否辞职,需不需要交违约金
答:
签定
劳务派遣合同
,合同期未满可以辞职,在一般情况下
签订了
劳动合同之后,劳动者又提出辞职的,并不需要对用人单位承担违约金,但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。法律分析一般员工主动要求辞职...
签了劳务派遣合同
可以反悔吗
答:
法律分析:一般情况下,
签了劳务派遣合同
是不可以反悔的,只有在法定条件下才可以解除合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立
劳务派遣协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据:《中华人民共和国...
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