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劳务派遣合同不到期能终止吗
劳务合同未到期能
强行
终止吗
答:
劳务合同没到期可以解除
。如果解除合同的话,可以在法定的条件下解除劳动合同。劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件,约定的解除条件成立时可以解除合同关系。经合同当事人协商达成解除合同的合意也可以解除合同关系,遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时同...
劳务派遣合同未到期
想辞职怎么办
答:
法律分析:劳动者是有权解除劳动合同的
,而不需要等到劳务派遣合同期满,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共...
签定
劳务派遣合同
,合同期未满可否辞职,需不需要交违约金
答:
签定劳务派遣合同,
合同期未满可以辞职
,在一般情况下签订了劳动合同之后,劳动者又提出辞职的,并不需要对用人单位承担违约金,但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。法律分析一般员工主动要求辞职...
劳务合同没到期可以
解除吗
答:
法律分析:劳务合同没到期可以解除
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力...
劳务派遣合同
是
可以
随时解除吗
答:
法律分析:根据劳动者工作情况,无正当理由不可以随意解除,例如:被派遣劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的、用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的或者
劳务派遣协议
期满
终止
的等原因被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动...
劳务派遣
工
合同没到期可以
辞职吗
答:
法律分析:正式员工离职提前一个月申请,试用期提前三天。正常离职不需要赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动...
劳务合同不到期可以
随时解除吗
答:
一、
劳务合同不到期可以
随时解除吗1、劳务合同不到期不可以随时解除。劳动者与用人单位订立劳动合同后,
合同到期
之前劳动者辞职的,如双方协商一致的可以解除合同,否则劳动者应得提前30日书面通知用人单位或在试用期内提前3日通知用人单位,才可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳务派遣合同可以
随时辞退吗
答:
法律分析:如果双方协商一致或者用人单位存在
未
按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,则劳动者可以单方随时解除该
劳务派遣合同
,随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
劳务派遣合同能
解除吗
答:
法律分析:在一定情况下,
劳务派遣合同可以
解除,如:被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致、劳务派遣单位
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未为被派遣劳动者交纳社保、损害被派遣劳动者合法权益、以欺诈胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同、劳动合同违反法律等。一般而言,...
签了
劳务合同没到期可以
强制辞退吗
答:
法律分析:不可以。一般情况下
不可以
解除合同,如果解除合同的话,可以要求支付经济补偿金。
劳务合同
双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件, 约定的解除条件成立时可以解除合同关系,经合同当事人协商达成解除合同的合意也可以解除合同关系,遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法...
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