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劳务派遣协议和劳务派遣合同
劳务派遣和劳务合同
区别
答:
劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而
劳务派遣合同
不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;5、岗位不同。任何岗位可以,劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;6、对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求,而劳务派遣公司注册资本不得低于50万;7、在无工作期间...
劳务派遣
公司可以和要派遣的员工个人签订
劳务合同
吗?比如只需要工作9个...
答:
劳务派遣公司不能直接与要派遣的员工个人签订
劳务合同
。
劳务派遣合同
是由实际用工单位
和劳务派遣
公司首先签订
劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。在签订劳务派遣合同时,需要注意以下几点...
什么是
劳务派遣合同和
派遣协议?
答:
劳务派遣
,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动
合同
,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为...
和用人单位签订
劳务派遣合同
,有什么意思?
答:
劳务派遣合同
,是由实际用工单位
和劳务派遣
公司首先签订
劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。法律分析劳务派遣合同指劳动者
与劳务派遣
公司签订的
合同和
用人单位与派遣公司签订的合同,派遣...
签了
劳务派遣协议跟
员工签
劳务合同
呢
答:
在劳务派遣关系中员工可以同时签订
派遣协议和
劳动
合同
,因为员工
跟劳务派遣
单位之间签订的是劳动合同,跟用工单位之间签订的是
劳务派遣协议
,劳务派遣本身就是三角的用工模式。根据《劳务派遣暂行规定》,派遣单位跟劳动者签订的劳动合同必须是两年以上的期限。一、派遣关系中可以同时签派遣和劳动合同吗? 派遣...
劳务派遣和劳务合同
有什么区别
答:
1、合同性质不同。
派遣合同
是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。派遣合同以提供
劳务
为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程度不同。
劳务派遣合同
是什么意思?
答:
劳务派遣合同
,是由实际用工单位
和劳务派遣
公司首先签订
劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立...
劳务合同和劳务派遣
是一个意思吗
答:
不是同一个意思,
劳务合同
表示合同双方为劳务关系,不是劳动关系,用工单位在法律上没有义务为工作 者缴纳社保和公积金。
劳务派遣
,劳动者和派遣单位签订劳动合同,属于劳动关系,受《劳动合同法》调 整,派遣单位应当为劳动者依法缴纳社保和公积金。
劳动者
与劳务派遣
单位是签订劳动
合同
还是签订
劳务派遣协议
答:
1、
劳务派遣合同
,是指由实际用工单位
和劳务派遣
公司首先签订
劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工,说白了就是临时工,不到万不得已不要去,主要出现在一些低下...
什么是
劳务派遣
,
协议
工与
合同
工的具体有哪些区别
答:
1、 用人单位
与劳务派遣
机构签订《
劳务派遣合同
》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务;2、 劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位;3、 实际用人单位与派遣员工签订《上岗
协议
》,明确双方的劳务 ...
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