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劳务派遣会失去应届生身份吗
签了
劳务派遣
还算
应届生
么
答:
签了劳务派遣还算应届生
。1. 应届生定义:在国家规定的期间内毕业,与任何类型公司签订劳动合同,均视为应届毕业生。2. 合同性质:应届生与劳务公司签订劳动合同,劳务派遣合同是劳务公司与用人单位的协议。3. 合同期限:劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的固定期限合同应为两年以上。4. 工资支付:劳务派遣...
劳务派遣
影响
应届生身份
么
视频时间 00:22
签订
劳务派遣
合同还算
应届毕业生吗
答:
不算
。根据中国劳动法查询显示,签了劳务派遣协议的,是影响应届生身份的,即不算应届毕业生。劳务派遣,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。
劳务派遣
是否影响
应届生身份
答:
法律分析:算
应届毕业生
。和劳务公司签订的是劳动合同,
劳务派遣
合同是劳务公司和用人单位签订的。只要在国家规定的期间内,都是应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣...
劳务
合同影响
应届生身份吗
答:
签劳务合同一般不影响应届毕业生身份
。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要包括以下两种:1、即将要毕业,但还没有拿到毕业证,或者已经停止学习,处于实习状态的;2、拿到毕业证了,但尚未超过择业期限的。当事人签订劳务合同,但在拿到毕业证书前解除劳务关系的,仍然属于应届毕业生。当事人...
劳务派遣
制工作影响毕业
生身份吗
答:
劳务派遣
制的工作是不会影响到毕业生的一个
身份
的,这个就跟普通的一个员工一样,正常的工作正常的领相关的一个工资就行了,其他的地方不要想那么多,也不要担心这么多,不影响的
没有
任何的一个问题。
劳务派遣会失去应届生身份吗
答:
法律主观:
应届毕业生
可以
劳务派遣
。根据法律规定,劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立劳动合同,合同中应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
...能否以
应届毕业生
的
身份
报考省考或事业单位?
答:
如果您已经和事业单位签订了
劳务
合同,则就不属于
应届生
,可以报考公务员,但是不
能
以应届生的
身份
报考。
劳务派遣
交了社保还能参加校招吗
答:
不能。
劳务派遣
交了社保不能参加校招,缴纳了社保,
应届生身份
就
没有
了,再次参加招聘只能以社招身份参加了。
签了三方协议,还是算
应届生吗
?
答:
签署三方协议后,就已经正式进入了职场,因此不
能
再算是
应届生
了。一般来说,应届生是指刚刚毕业或即将毕业的大学生或研究生,他们还
没有
正式工作经验。而签署三方协议后,已经开始了正式工作,可以算作是职场新人或新员工了。三方协议是指由雇主、员工和
劳务派遣
公司三方签署的合同,劳务派遣公司与员工...
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