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劳务派遣不想去了
劳务派遣
签了合同
不去
可以吗
答:
亲亲可以的,签了
劳务派遣
合同的,双方当事人是需要受到合同约束的,只有在法定条件下,可以解除劳务派遣合同。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳...
我是属于
劳务派遣
,已经干了半个月,现在
不想
干,但是厂里不让我走,我应 ...
答:
如果您在劳务派遣公司的安排下前往厂里工作,那么您应该先联系您所属的劳务派遣公司沟通解决此事
。如果劳务派遣公司未能解决,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会为您提供帮助。在投诉前,建议您咨询当地的劳动法规,以便更好地保护自己的合法权益。
刚签的
劳务派遣
合同 进厂的第一天突然觉得有点
不想
干下去了 可以直接走...
答:
如果单位还
没
有办理社保手续,可以直接走人,不要这一两天工资单位就不会来纠缠,没什么影响。如果
想要
工资或者单位已经办理社保手续,那么试用期内应当提前3天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职。
公司的
劳务派遣去
别的公司,如果
不想去
公司可以解除劳工合同么?如果解 ...
答:
公司按照法律规定享有
劳务派遣
的权利,但是必须按照法定程序进行,该派遣行为本身并不违法, 因此如果你
不想
接受公司派遣,可以自己单方解除劳动合同,提前一个月以书面形式通知用人单位即可,用人单位应为你办理解除劳动关系的手续。如果你能和用人单位协商解除而不是自己单方提出辞职的情形,还可以获得经济补偿...
劳务
工
不想
干了需要辞职吗
答:
需要。一般劳务派遣工都和公司订有合约,如果是自己的原因不做去辞职,就要承担违约责任,慎重考虑清楚
。从2008年1月1日起劳动法有新的规定,不用交违约金,提前一个月书面提出辞职就可以了。一个月后就可以离职。至于你的劳动保险,等以后到别的公司上班的时候,新公司是从你去上班的日子开始给你交起...
和
劳务派遣
签了合同后又决定
不去
工作会不会怎么样
答:
应该
没
有问题!根据法律,签订合同后没有实质的劳动关系,你可以直接向
劳务派遣
公司书面说明事由。劳务派遣公司与其他类别公司合同是一致的,没有实质性的区别,根据劳动合同法,你可以辞职。劳务合同或劳动合同主要是约束单位,而对个人没有强制性要求,如果有违约金之类是违法的,你完全可以决定你的去留!
刚在第三方
劳务派遣
公司签了合同,然后给了我介绍信,出来越想越不得劲...
答:
刚在第三方
劳务派遣
公司签了合同给了你介绍信,不想干了。主要看劳务合同的内容是怎么写的,如果
不想去
,你可以直接不理他了。签合同的时候写了很多个人信息,还复印了身份证,也不会有什么麻烦。合同上写的入职以后干不满半年还要给五百块违约金,没有入住也没收押金就没有办法扣你的钱。
不去
劳务派遣
面试会不会进入黑名单
答:
1、
劳务派遣
爽约是不会上黑名单,但是如果约了面试
不想去
,建议直接联系对方说明情况,可以从以下几点说明:公司的发展方向与你自己的职业规划不太相符。2、你可以表达自己已经收到了某公司的offer。3、因为家庭,学校等突发因素影响,希望以后多保持联系,希望他们予以理解之类的话语,尽可能温和礼貌表达...
为何都
不想去劳务派遣
的单位?
答:
首先是无编制的。很多事业单位正式员工存在与编制本上,通过招聘考试也是相当不容易。而
劳务派遣没
有编制,相对来说招聘比较容易,要求也低。当然在工资待遇上也有所不同,虽然工资也是由用人单位定制,但相对于正式员工还是相差不少。其次发展前景来说也会受到限制,对于比较好的单位即使表现得很好,也很难...
劳务派遣
工能长期干下去吗
答:
劳务派遣
工是不能长期干下去的。1、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议;2、劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣...
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