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劳务外包的责任承担
劳务外包责任
方该由谁
承担
答:
劳务外包责任方应当由承担劳务的单位负责
。如果承担劳务的单位是法人,
应当依法为劳动者办理参加社会保险的手续
。如果承担劳务的是个人,属于非法用工,
一旦发生工伤事故,由个人承担
。如果个人无法承担,发包方也应当承担责任。
工程
外包
工人受伤怎么负责
答:
法律主观:外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方承担责任
;如果是 劳务派遣单位 、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害的,由劳务派遣单位与用工单位承担 连带赔偿责任 。根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条的规定,具备用工主体资格的承包单...
劳务外包
用人单位和用工单位
责任
划分
答:
劳务派遣用工单位的责任:
1、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 2、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
; 3、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护等。 法律客观: 《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
外包
和派遣的区别
答:
(2)风险的
承担
不同:
劳务外包
中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关;劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负
责任
,成败的风险由用工单位承担。(3)资质要求不同:劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法...
外包
工人受伤谁负责
答:
倘若派遣公司没有为你缴纳工伤保险费的话,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,根据《劳动合同法》第九十二条的规定,给被派遣劳动者造成损害的,
劳务
派遣单位与用工单位
承担
连带赔偿
责任
,劳动者医疗费应由派遣公司和用人单位负责,他们承担连带赔偿责任。劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力...
劳务外包
员工受伤由谁负责
答:
法律分析:按规定,在
劳务外包
工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起
承担
人身损害赔偿
责任
。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有...
劳务外包
合同法律规定
有什么
答:
劳务外包
合同法律规定主要就是有:禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位;禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人;禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位等规定。 劳务外包合同法律规定
有什么
《民法典》第七百九十一条第三款禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位...
劳务外包
和劳务派遣区别
答:
3. 管理
责任
主体不同:
劳务外包
中,承包单位负责管理劳动者;在劳务派遣中,则是派遣单位
承担
此责任。4. 合同内容不同:劳务外包通常根据完成的工程量或项目来结算,价格通常是固定的;而劳务派遣则是根据派遣员工的工作时间和费用标准进行费用结算。5. 违法后果不同:两者违法行为的后果和法律责任各不...
劳务外包的
保险怎么交
答:
1.
劳务外包
服务公司
有责任
为与其签订劳动合同的员工
承担
社会保险等保险费用,并全额购买相关保险。2. 法律规定,依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,社会保险基金来源于保险类别和型态,并逐步实现社会统筹。3. 用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险,并缴纳相应的社会保险费。
外包
工人工伤谁负责
答:
外包
工人工伤,
劳务
派遣单位与用工单位
承担
连带赔偿
责任
。派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。倘若派遣公司不愿提出工伤认定申请,劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内,直接向派遣公司所在地统筹地区劳动保障行政部门提出...
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